柳钢集团工匠学校揭牌

低压电工岗位实操训练

夏季送清凉慰问一线职工

职工使用“柳钢之家”智慧工会APP平台参与活动

“走基层班组　访产业工人”调研活动

　　何为幸福企业?柳钢集团作为全国总工会提升职工生活品质试点单位,始终坚持将发展成果与职工共享,坚持以人为本、关心关爱职工,在企业快速发展的同时,职工生活品质也不断提升。通过聚力提升职工的获得感、幸福感、安全感,围绕丰富职工物质文化和精神文化生活两大方面,以“引领幸福成长”“促进幸福工作”“建设幸福之家”“拓深幸福服务”“提升幸福指数”五大工程推进工作的开展,着力打造“情满钢城”幸福企业品牌。

　　1、坚持党的领导，引领幸福成长

　　幸福企业就是能满足职工幸福需求的企业。柳钢集团坚持贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,深入践行以人民为中心的发展思想,通过“强化组织保障”“健全制度保证”“发动职工参与”三个抓手,坚持以职工为中心,从企业发展和人文关怀两个方向创建幸福企业,扎实推进提升职工生活品质的工作。

　　成立柳钢集团提升职工生活品质工作和推进“幸福企业”建设工作领导小组,形成集团党委领导把方向,行政支持保资金、工会负责统筹抓落实、各单位协同配合的工作格局。制订下发《柳钢集团提升职工生活品质发展规划》和《柳钢集团“幸福企业”建设规划》,让“幸福柳钢”有迹可循、有据可依。以企业、职工、社会三方面指标进行评价,深入推进职工权益保障机制完善、职工福利待遇提升、职工文化氛围营造、职工职业生涯规划等四项重点工作。

　　2、强化技术赋能，促进幸福工作

　　企业要实现高质量发展,关键在于提升职工技能素质。柳钢集团在已经打通管理、专业技术、技能三个序列的员工晋升通道的基础上,实施“双师行”(工程师和技师)通道互通,选拔集团级和单位级优秀年轻干部,为企业发展培养和储备人才。引入精益管理团队,围绕集团“四个百万吨”“三品工程”等战略打造高效创新型的专业技术人才队伍;围绕“一专多能”分批分类实施大工种技能拓展培养,激发技能序列人才队伍的内生动力。依托“柳钢之家”智慧工会APP和柳钢人才发展中心建设线上、线下工匠学校,联合多家钢企签约成立全国钢铁行业工匠学院联盟,与4家本地单位成立柳州市产业工人队伍建设改革联盟,实现多基地各层次职工均可共享工匠学校教培资源,全面打造职工成长成才的“加油站”“充电桩”。

　　“从一名‘小青工’变成技术尖子生,我凭借的是14年在高炉旁的日积月累,倚仗的是在岗位练兵、技能比武中的力争上游。”广西工匠汪玉华如是说。搭好技能比拼平台,优秀人才方能迎风而起、向阳而生。

　　汪玉华并不是个例,在柳钢集团每个职工都有当“明星”的潜力。近年来,柳钢集团以创新创效为着力点,持续开展“挑战不可能　建功十三五”“突破新极限　奋进十四五”主题劳动竞赛。常态化举办职工职业技能竞赛,推荐优秀职工参加市、区竞赛,均取得了较好的成绩。通过以赛促学,以学促精,职工技术技能显著提升。开展“职工创新节”“全员微创新”“合理化建议”等活动,汇聚“群众智慧”形成企业提质增效、高质量发展的新质生产力。

　　3、竭诚关心关爱，建设幸福之家

　　“让每一位职工都能感受到企业的关心,享受到企业发展的成果,是我们为之奋斗的目标。”柳钢集团工会夯实职工全员普惠慰问,优化日常困难帮扶慰问,拓宽精准特色帮扶路子,走好关爱“三步曲”,进一步发挥企业作为职工后盾和工会“娘家人”的作用。2022年至今,柳钢持续开展职工住院、结婚生育、季度困难帮扶、金秋助学等慰问活动,投入资金共251.09万元;今年7月,柳钢集团工会举行困难职工子女暑期勤工俭学活动,提供40个岗位给柳州市、柳钢困难家庭在校学生进行暑期勤工俭学,解决学费问题。

　　值得一提,柳钢结合企业特色,创新组织职工医疗互助计划,互助计划自2022年正式实施以来,共补助患病职工56人次约72.13万元,人均补助1.29万元。该互助计划荣获全国总工会、中央网信办2023年“网聚职工正能量　争做中国好网民”互联网+工会维权服务优秀案例,是广西唯一获得奖励的项目。

　　4、提升数智品质，拓深幸福服务

　　“‘柳钢之家’智慧工会APP平台特别开设了‘幸福生活’栏目,对接医疗、食堂、住房、养老、超市、通讯等生活服务单位或商家,展示柳钢职工专项优惠方案,让职工按需享受‘一键式’服务解决方案。”柳钢集团有关负责人介绍,柳钢集团在自治区国企中率先创建“柳钢之家”智慧工会APP平台,平台开设工匠学校、基地风采、会员之声、福利尊享、会员帮扶、幸福生活等板块,致力于打造“问计于网、业务上网、维权到网、服务在网”的全时空网上服务智慧工会平台,打通工会服务职工的最后一公里。

　　至今,“柳钢之家”智慧工会APP平台已实现约3.2万工会会员全员使用,覆盖率达100%,月均活跃度为2.6万人次,使工会“娘家人”贴心服务范围更广,速度更快、温度更暖,成为职工会员工作生活中离不开的“掌中宝”。“柳钢之家”智慧工会APP平台在2022年、2023年连续两次获评全国互联网+工会普惠服务“基层十佳”平台。

　　5、践行惠民实事，提升幸福指数

　　在柳钢集团,“幸福企业”的定义不局限于为职工提供良好的工作环境和福利待遇,更在生活的方方面面。柳钢集团工会牢固树立“竭诚服务职工群众　助力企业高质量发展”的鲜明工作导向,聚焦企业民生、改善生产环境、改善生活条件以及打造系列职工特色文化四大方面,以职工幸福感和满意度作为服务的“风向标”,围绕提升职工身心健康,常态化开展“集团领导接待日”和集团工会“走基层班组　访产业工人”调研活动,深入到最基层、最艰苦的班组,面对面倾听一线职工群众的诉求,建立问题解决闭环机制,高效解决各类问题。

　　与此同时,柳钢集团工会充分发挥职工群众贴心“娘家人”优势,通过女职工素质提升大课堂、“钢好遇见你”职工交友联谊品牌、“逐梦新征程　建功新时代”职工体育运动会等“工”字系列品牌活动,切实增强了企业凝聚力和向心力,打造“幸福企业”生动模板。

　　柳钢集团在提升职工生活品质方面所做的努力,不仅让职工们感受到了企业的温暖与关怀,更激发了他们的工作热情与创造力,为企业的持续发展注入了强大的动力。未来,柳钢集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实上级工会重要指示精神,继续秉承以人为本的理念,不断深化幸福企业建设,构建和谐劳动关系,助力企业高质量发展,为全面推进中国式现代化和建设新时代壮美广西贡献钢铁力量!