2024年“五一”国际劳动节期间为“金牌班组”颁奖

柳钢职工探讨精益管理创新方案

柳钢集团2024年第四届创新成果评审会

连铸机中间包烘烤效能改造

找寻解决问题方法

冷轧罩式退火炉高负载长周期的升级改造技术现场

细心观察生产过程中出现的问题

棒材车间加热炉定重秤

　　走进柳钢集团,感受创新的力量。日前,以“全员创新提质增效”为主题的柳钢集团第四届职工创新节优秀创新成果评选活动圆满结束。该活动一年举办一次,面向一线工人征集群众性技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等活动中取得的重大技术和管理创新成果,共有24个单位申报了81项创新成果,最终评选出38项优秀创新成果,其中特等奖1项,一等奖4项,二等奖12项,三等奖21项。目前这些创新性和实用性强的成果已全部应用于生产之中,各种新技术、新发明在助力攻克生产难题、实现降本增效中扮演了重要角色,为企业可持续发展提供坚实保障。

　　1、“1+1>2”，让全员创新蓬勃兴起

　　“来自广西钢铁炼铁总厂伙伴们的项目《一种大型高炉初始气流营造的方法对降低焦比的作用》被推广运用后,每年可减少焦炭耗3万吨,减少二氧化碳0.82吨,降成本数千万元,获得特等奖实至名归!”一位职工说。据悉,职工创新成果在食堂一楼展出后,大家纷纷驻足观看,近距离感受优秀创新项目的风采。

　　闭门造车不如出门问道,思维碰撞方能激发更多创新火花。柳钢集团第四届职工创新节优秀创新成果除了在微信公众号、“柳钢之家”App、柳钢报等渠道全面铺开宣传,在柳钢职工文化长廊宣传栏、美食中心食堂等地方亦随处可见。每季度开展的职工技术创新成果展示会,为职工提供一个展示自己创新成果的平台,分享创新过程中的经验和心得,促进创新成果的交流和转化。全面扩大宣传覆盖度,进一步引发职工热烈探讨,营造出“人人讲创新,人人能创新”的良好氛围,让职工的“智慧之火”助推创新创造形成“燎原之势”。

　　“这些创新成果和职工绩效考核、评优评先挂钩,大家都干劲十足,积极参与到创新活动中来,越来越多职工凭借创新成果升职加薪。”柳钢集团工会有关负责人说道,此前热轧厂电气技能专家周磊、转炉厂行车技能专家叶程2位高技能人才获评柳钢集团首批特级技师,打破原先高级技师为最高级的工人技术等级的“天花板”。

　　值得一提的是,柳钢集团创新节创新成果申报活动主动对标上级工会的创新节创办模式,同时形成柳钢集团优秀创新成果库,在每年评出集团级优秀创新成果后,再指导相应获奖的职工及其优秀创新成果去参与市级、自治区级乃至全国级创新成果申报活动,帮助更多职工走向全区乃至全国的获奖舞台。

　　2、把职工“金点子”变成降本增效“金钥匙”

　　如何破解生产经营难题,增强企业自主创新能力和核心竞争力?“第四届创新节从2023年初就开始收集创新成果,这些成果全部都应用到实际生产中了,并产生了肉眼可见的经济效益。”柳钢集团工会有关负责人举例道,如《进口铁矿石固废在线快速检测筛查系统集成技术》自运用以来,每年可创效500万元;《一种低铁耗模式下降低转炉钢铁料耗的冶炼控制方法》自运用以来,每年带来直接经济效益4428.67万元,并减少二氧化碳排放109.3万吨,经济效益和社会效益尤为明显……

　　这些创新成果并不局限于钢铁生产,《进口铁矿石固废在线快速检测筛查系统集成技术》还实现了“跨界联姻”,创新与海关部门合作新模式,与海关部门共同打造华南区智慧商检示范场所。

　　3、搭平台、促成长，点燃发展“新引擎”

　　柳钢集团工会将岗位创新作为人才培育的重要抓手,除了第四届职工创新节,近年来,还稳步开展全员微创新活动,通过引导产业工人立足生产一线,自主进行技术攻关、节能降本和设备改造等工作,坚持把遇到的问题当成改进点,把改进点作为创新点,把创新点做成创效点,为集团高质量转型发展提供更大助力。

　　激发全员创新活力还远远不够,2023年以来,柳钢集团工会全面加强新时期班组建设,围绕“提质增效”目标,举办劳动竞赛、技能竞赛和创建“标杆班组”一系列活动,进一步提升了班组建设的科学化、规范化、精细化水平。2024年,柳钢集团工会开展“标杆班组”总结评比活动,共评选出7个“金牌标杆班组”及“金牌标杆班组长”,93个“标杆班组”及“标杆班组班组长”。从此,职工创新节、全员微创新和班组创新端口“三驾马车”牵引着柳钢集团吹响新质生产力的冲锋号,为全力推动“四个百万吨”产品升级工程注入源头活水。

　　柳钢集团工会围绕人才培育这一主线任务,依托“柳钢之家”APP柳钢集团工匠学院,开发线上工匠学校。职工能通过线上“拜师学堂”跨单位、跨工种拜师学艺,也能在“岗位练兵”的游戏闯关中提升技能,还可在“劳模(工匠)讲堂”中体会实践验证的创新操作法和励志故事,充分发挥工匠名师的引领示范辐射带动作用,持续助力产业工人由“工”变“匠”。

　　惟改革者进,惟创新者强。一直以来,柳钢集团工会积极为职工创新活动搭建有效平台,大力开展“四技”、“五小”、岗位练兵、技术比武等活动,充分发挥职工创新主力军作用,推动群众性技术创新活动深入开展,有效引导广大职工积极投身岗位建功、创新发展的热潮之中。在未来,柳钢集团工会还将组织动员全体职工坚定向“改”提质,向“转”求存,向“新”创效,向“海”图强,向“外”突破,向“优”发展,推动群众性创新成果转化为新质生产力,为助力集团高质量转型发展作出新的更大贡献。

　　(本版照片由柳钢集团提供)