新就业形态劳动者集中入会暨“三年行动”现场

2023年防城港市港口区“桂有技能　产业振兴”劳动和技能竞赛

第十六届职工运动会

“双拥共建　情暖军心“走访慰问活动

2023年港口区基层工会摄影培训班

港口区工人文化宫正面图

2023年港口区“魅力女性·快乐巾帼”趣味游园活动

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是开启中国式现代化新征程的起步之年,也是防城港市建市和港口区建区三十周年。一年来,防城港市港口区总工会结合工会工作任务,坚持服务为先,忠诚履职、勇于担当、积极作为,从职工根本利益和实际需求出发,全面推进各项重点工作落实落地。

　　强化政治引领　铸牢思想根基

　　一年来,港口区总工会积极以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,全面、准确、深入推动党的二十大精神和中国工会十八大精神在港口区工会系统落地生根。

　　为加强工会干部政治理论学习,港口区总工会通过召开主席办公会议、党组会议、理论学习中心组学习会等专题学习,坚持工会工作政治方向,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续在学懂弄通上下功夫,用理论指导实践、推动工会工作高质量发展。

　　面对新形势新任务新要求,港口区总工会加强职工群众思想政治引领。从开展党的二十大精神和中国工会十八大精神进企业宣讲活动,到深入企业基层一线,面向广大职工,广泛开展有特色、接地气的宣讲活动,以正确舆论引导广大职工,大力弘扬劳模精神和工匠精神,进一步发挥工人阶级主力军作用。

　　紧扣暖心服务　助力高质量发展

　　为丰富广大干部职工的文体娱乐生活,提升职工的获得感、幸福感、安全感,港口区总工会倾力打造港口特色工会阵地,持续深入推进工人文化宫项目建设,完善职工服务阵地。

　　目前,港口区工人文化宫现已建好五大中心,包括职工服务中心、职工职业培训中心、文化活动中心、体育活动中心和陈列展示中心。这些中心承接了各类培训及活动50余场,参加人数达6000余人次。同时,场馆内还设置了工业成品展示厅、劳模工匠事迹展示厅、职工摄影作品展示厅等,为职工提供了丰富多彩的文化体验。

　　此外,港口区总工会深入开展职工帮扶活动,通过春节“送温暖”、就业服务、慰问新就业形态劳动者等系列举措,为职工提供全方位服务。截至目前,已组织110个基层工会参与职工医疗互助保障活动,108名职工已享受到职工医疗互助补助金。同时开展一线职工、农民工送健康体检活动,为港口区300多名困难职工、一线职工、农民工提供了免费健康体检服务,进一步增强了港口区一线职工及农民工的疾病预防意识,也让他们以更加积极的心态和更加健康的体魄投入到今后的工作中,为港口区经济建设发展贡献工会力量。

　　坚持服务大局　助推构建和谐劳动关系

　　2023年以来,港口区劳动人事争议调解中心已帮助农民工调解工资纠纷19起,成功调解14起,共涉及193名农民工工资400余万元,其中受理法律援助案件2件,解答群众法律咨询60余人次……港口区总工会建立健全法律服务维权制度,用心用情用力解决职工群众的急难愁盼问题,着力构建和谐劳动关系。

　　为进一步提升广大工会干部法律业务水平和工作能力,营造良好的学法、知法、用法氛围,维护职工群众的合法权益,港口区总工会通过开展全民国家安全教育暨“送法进企业”活动、民法典普法讲座等,深入推动职工群众树牢国家安全观,增强国防观念。

　　同时,为持续加强基层工会组织建设,港口区总工会以“县级工会加强年”专项工作为契机,通过开展“2023年基层工会组织建设攻坚月”活动,全力推进建会入会攻坚工作,以百人以上企业、新就业形态劳动者建会入会为重点,全面加强企业工会组织建设工作。

　　货车司机、快递员等100余名新就业形态劳动者代表集体宣读入会誓词……为进一步增强工会组织对新就业形态劳动者的吸引力,港口区总工会举行了新就业形态劳动者集中入会暨“三年行动”现场会,通过此次现场会,港口区总工会积极担当作为,开拓创新,为广大新就业形态劳动者入会和享受工会服务提供新路径、搭建新平台。

　　2023年以来,港口区新组建工会24家,该区各级工会组织达到491家,工会会员达到3.2742万人。工会阵地建设范围也在不断扩大,港口区建成千里边海防线基层工会示范点18个,建立一批“职工之家”、“司机之家”、工会驿站等17个。

　　激发劳动热情　为产业工人队伍“添动能”

　　劳动和技能竞赛活动已经成为广大职工施展才干、建功立业的广阔平台,港口区总工会为提升职工技能素质、促进港口区经济高质量发展,积极组织劳动技能竞赛,大力弘扬劳动精神,掀起“比学赶超”热潮。港口区总工会举办2023年港口区“桂有技能　产业振兴”劳动和技能竞赛,引导产业工人释放创新创造活力,以饱满的热情、昂扬的斗志投身到港口区高质量发展建设之中。同时,港口区工匠学校的成立也为现代化临港工业城市建设提供人才支撑,为产业工人及后备队伍成长成才厚植沃土,推动产业工人队伍建设改革走深走实。

　　此外,为让技能劳动者在更大范围、更高平台上获得公平发展机会,港口区总工会完善技能人才发展通道,2023年1月至10月,该区新增高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书449人,其中包括技师、高级技师10人。

　　港口区总工会逐步建立健全职工代表大会制度,并将职代会规范化建设纳入厂务公开和民主管理工作的重要内容,根据各类企事业单位的性质,突出重点工作,分类指导开展职代会规范化建设。同时,为推动集体协商规范化建设,港口区总工会通过召开集体协商现场会,提高了工作人员的协商能力、指导能力和服务水平,带动了各行业工资集体协商水平的提高。

　　把握中心工作　提升职工生活品质

　　举办港口区干部职工气排球、足球培训班,港口区第十六届职工运动会,基层工会摄影培训班,青年职工联谊活动,开展拥军走访慰问活动,“三八”妇女节期间联合多部门举办趣味游园及法律讲座……港口区总工会积极作为、用心服务,通过一系列举措,立足于职工需求,全面提升职工的生活品质。这些活动不仅增强了职工的身体素质,更加深了职工之间的情谊,进一步激发港口区干部群众干事创业的热情与活力,在新征程上展现风采、贡献力量。

　　为保障乡村振兴一线干部职工的身心健康,港口区总工会联合区乡村振兴局组织了2023年巩固拓展乡村振兴成果同乡村振兴有效衔接一线职工专项疗休养活动。不仅为职工提供了修养身心的机会,还激发了乡村振兴干部职工干事创业的积极性,增强幸福感和获得感。

　　下一步,港口区总工会将继续探索科学的工会组建方式,致力持续推进新时代产业工人队伍建设改革。同时,港口区总工会还将大力提升干部队伍建设,更好地服务广大职工群众,推动区域经济持续健康发展,为港口区的繁荣发展注入新的活力。

　　(本版图片由防城港市港口区总工会提供)