柳州讯  (通讯员 曹璇)“我的血汗钱终于有着落了，感谢工会，感谢法院，感谢调解员同志。”春节将至，在柳州市柳南区“法院+工会+人社”劳动争议多元调解中心(以下简称“调解中心”)内，源源不断地传出劳动者的感谢声。

　　劳动人事争议化解工作是一项重要的社会治理工作，一头连着劳动者就业与生活的小家，一头连着民生保障和经济发展的大局。近年来，在柳南区委、区政府的坚强领导下，柳州市总工会的指导下，柳南区总工会牢固树立以职工为中心的发展思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，以职工上访和领导下访形式相结合，深入基层，联系职工，扎实推进多元化纠纷解决机制改革，探索形成了“法院+工会+人社+N”特色工作模式，成功打造了全市首家新就业形态调解工作室暨“法院+工会+人社”劳动争议多元调解中心，标志着工会参与社会治理、维护劳动者合法权益等工作迈上新的台阶。

　　截止1月12日，柳南区“法院+工会+人社”劳动争议多元调解中心通过诉前调解成功化解各类矛盾纠纷22件，为劳动者挽回经济损失42.43万元，不仅缩短了劳动者的时间成本、经济成本，同时也缓解了法官办案压力，打开了诉源治理工作新格局。

　　下一步，柳南区总工会将持续强化“法院+工会+人社+N”工作模式，加强与司法、人社对接沟通，资源共享、优势互补‘及时排查化解突发性、常见性劳动争议纠纷，构建“一站式、多元化”劳动人事争议解决平台，优化服务方式，提升工会服务质效，不断深化劳动人事争议调解工作成果，积极构建和谐劳动关系，为企业营造良好营商环境，为职工创造良好的就业环境，为柳南区经济高质量发展贡献工会力量。