中建三局二公司南宁分公司工会(以下简称南宁分公司工会)近年来全面推进职工之家建设,通过开展“职工之家推进年”活动,推出了一系列构建标准化职工之家的扎实举措,不仅让“家”转起来、活起来、强起来,更让“家”有温度、有高度、有热度。

　　为了让职工能够就近便捷地享受到工会组织的贴心服务,南宁分公司工会以企业建会为“支点”、项目工会覆盖“连线”、活动小组兜底“带面”为总体原则大力推进职工之家建设。截至目前,南宁分公司工会在项目施工一线建立贴近职工需求、功能设施实用、深受职工认可的职工小家22个,着力构建覆盖广泛、贴近需求、经济实用、开放共享的职工之家阵地网络。

　　创建职工之家的基石,在于各项保障的支撑。南宁分公司工会采取申请上级项目资金、本级工会补助等方式建设职工之家,构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的服务体系,不断拓展其服务功能,满足职工多元化、个性化需求。同时,不断加强硬件投入,建立了集职工服务中心、职工书屋、便民医疗点、法律援助联络点、农民工夜校等功能于一体的活动室。

　　为解决“建家”供给不足、力量薄弱的问题,南宁分公司工会积极创新“建家”工作模式,探索建设共享职工之家、区域(行业)职工之家、联合职工之家等。南宁分公司工会依托在桂的十余个建设项目,建立“项目+政府/业主/医院/社区”的联建机制,搭建全方位的制度共建、工作共举、活动共融、阵地共享渠道,做到组织、工作、阵地、队伍、活动、资源进一步覆盖职工。

　　此外,南宁分公司工会聚焦职工现实需求,坚持从实处细处着手,不断创新职工服务项目。在南宁市总工会的指导下,南宁分公司工会充分调动社会力量,成立了南宁首个开设在工地上的“心理关爱室”,常态化开展有益职工身心健康的心理关爱活动,帮助职工减压赋能;连续6年开展“壮乡工地三月三”企业特色品牌活动,主动融入属地,铸牢中华民族共同体意识;因地制宜,分区域建立文体协会兴趣小组,统筹开展文体活动,组建书法、声乐、舞蹈等兴趣协会,以职工之家为载体,通过经常性搭台、专业培训、以赛促练的方式,发掘和培养文化人才,丰富职工文化生活。

　　南宁分公司工会将持续开展建设职工之家活动,坚持发挥基层工会平台作用,增强基层工会活力,不断增强职工群众的满意度与归属感,凝心聚力建设壮乡品质工程。