兴安县人大常委会副主任、县总工会主席胡琳(左三)深入兴安界首骨伤医院调研和谐劳动关系构建情况

兴安县总工会党组书记、常务副主席赵时斌(左二)为困难职工子女发放助学金

“红色良缘·‘夕’望是你”兴安县2023年单身青年职工疗休养暨交友联谊活动启动仪式现场

兴安县总工会“巾帼心向党　礼赞二十大”系列活动吸引女职工积极参与

兴安县总工会举办2023年兴安县基层工会干部能力提升培训班

兴安县职工化妆培训活动吸引女职工参加

　　兴安县劳动人事争议调解中心被评为2023年全国工作突出基层人事争议调解中心;兴安供电局职工书屋荣获全国“玫瑰书香·最美女职工阅读点”……

　　新年伊始,兴安县总工会喜讯频传,去年该县职工思想政治引领、职工维权服务、和谐劳动关系构建等多项工作取得突破。兴安县人大常委会副主任、县总工会主席胡琳表示,这是兴安县总工会重点打造线上线下县域内体系完整、全域覆盖、服务配套、功能齐全的“多矩阵”服务职工综合体,全面推进职工服务阵地赋能增效带来的新气象。

　　据了解,兴安县总工会于2022年11月被自治区总工会确定为第二批广西工会提升职工生活品质县级“服务职工综合体”建设试点单位。为提升职工生活品质,增强职工获得感幸福感,去年以来,兴安县总工会以推进试点建设为契机,聚焦职工需求和急难愁盼问题,充分发挥工会组织优势,有效整合优化工会服务阵地功能,探索创新工会服务方式方法,着力打造“多矩阵”服务职工综合体,用“多元化”服务为职工幸福生活“加码”,推动兴安工运事业和工会工作再上新台阶。

　　1、“全方位”推动党的二十大精神走深走实

　　兴安县总工会坚定自觉扛起职工思想政治引领的政治责任,将学习贯彻党的二十大精神作为“第一课”“必修课”,由兴安县总工会领导班子成员带头进企业、进班组、进车间、进学校、进乡村开展党的二十大精神主题宣讲。同时,结合身边人、身边事和兴安县变化发展,通过释理论、摆案例、视频展播等方式,从不同层面、不同角度,细致阐释党的二十大精神的深刻内涵,引导广大工会干部职工学深悟透党的二十大精神。

　　为切实增强思想引领实效,兴安县总工会组织和指导全县各基层工会,广泛开展形式多样的党的二十大精神宣传宣讲活动,让职工群众在学习中领悟内涵,在宣传中凝聚共识,为奋力谱写兴安经济社会发展新篇章贡献力量。2023年以来,该县各基层工会组织开展党的二十大精神宣讲活动200余场次,参与职工达3万人次。

　　兴安县总工会还持续擦亮“工会大学堂”品牌,常态化举办优秀工会干部综合素质能力提升和业务培训班,组织优秀工会干部赴区内外学习,多方向多维度多渠道提高基层工会干部服务职工群众的能力和水平,在实现全县工会干部培训全覆盖的同时,进一步凝聚共识和力量。

　　2、“多矩阵”构筑职工“幸福之家”

　　兴安县总工会将提升职工生活品质作为推进工会工作高质量发展的重要抓手,根据不同职工群体的实际需求,利用职工服务中心、职工之家、户外劳动者服务站点等职工服务阵地资源,打造“多矩阵”服务职工阵地体系,推动权益保障、健身娱乐、技能提升等职工服务提质增效。

　　打造高标准职工服务中心。兴安县总工会以该县总工会办公地为中心,高标准打造了集职工办证一体化服务中心、职工法律咨询室、职工心理咨询室等服务功能为一体的兴安县职工服务中心,为职工提供困难救助、就业帮扶、医疗互助、法律援助等一站式服务。

　　打造职工学习健身系列阵地。该县总工会把“职工之家”阵地建设作为夯实基层工会工作基础、解决服务职工“最后一公里”的重要抓手,仅2023年便投入近50万元为基层工会建设“职工之家”。截至目前,该县共有职工之家、职工书屋、职工小家等学习健身阵地59家。

　　打造休闲疗养型阵地。该县总工会扎实创建职工疗休养基地,为职工提供优质、高效的疗休养服务。截至目前,该县共有自治区职工(劳模)疗休养基地1家、桂林市职工(劳模)疗休养基地1家、兴安县职工(劳模)疗休养基地(点)3个。2023年该县工会组织开展20多期职工疗休养活动,惠及职工1000多人次。

　　打造户外型服务职工阵地。该县总工会以哪里有劳动者,哪里就要有工会服务阵地为目标,依托现有社区服务点和户外劳动者爱心驿站,整合移动通信运营商经营网点、社区党群服务阵地等各类资源,推动实现工会服务站点县城区域全覆盖,确保广大户外劳动者可就近享受到贴心服务。截至目前,该县共有户外劳动者各类服务站点11家(处)。

　　打造权益保障型和职工技能型服务职工阵地。一方面,兴安县总工会探索建立“工会+人社+法院+司法+N”工作联动模式,建成2个劳动关系调解服务中心(站),推动构建和谐劳动关系。其中,兴安县劳动人事争议调解中心于2023年被评为全国工作突出基层人事争议调解中心。另一方面,充分发挥劳模工匠示范带动作用,打造完成3家劳模和工匠人才创新工作室,使之成为解决生产技术难题、培养高技能人才的舞台。

　　3、“多元化”服务为职工幸福生活“加码”

　　职工群众的满意度、认可度是丈量工会工作的重要标尺。去年以来,兴安县总工会探索创新工会服务方式方法和拓展服务内容,构建了以普惠性服务和精准帮扶为重点的“多元化”工会服务职工体系,不断为广大职工幸福生活“加码”。

　　兴安县总工会持续擦亮擦新工会“三送一助”传统服务品牌,多维度提升工会组织的服务质效。2023年,“春风送岗促发展　工创美好新生活”线上线下招聘和就业服务活动,共提供近5000个岗位,达成就业意向573人;“关爱职工·夏送清凉”活动,共向在高温下坚守岗位的3000多名一线劳动者送去总价值近10万元的清凉物资;“金秋助学”活动累计发放助学金7.8万元,资助19名困难职工子女就学;“冬送温暖”活动走访慰问困难职工、一线在岗职工200余人,发放慰问金、慰问物资价值近4万元。

　　根据不同行业,不同服务对象,兴安县总工会组织开展了不同的技能提升培训和职工文娱活动,提高工会服务工作的吸引力和感染力。该县总工会先后开展“巧手剪清廉·匠心守初心”艺术剪纸活动、“巾帼心向党·礼赞二十大”朗诵比赛、职工形体形象提升培训等活动10场次,有效满足广大职工的个性化、多样化需求。

　　值得一提的是,该县总工会举办了集职工体育竞技、文化文艺交流、职工艺术展示和先进人物颁奖于一体的2023年兴安县庆祝“五一”国际劳动节暨“灵渠杯”职工文化体育艺术系列活动,充分展示干部职工蓬勃向上、奋勇争先的精神风貌,进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。该县总工会还创新“疗休养+交友”模式,举办“重走长征路·缘起漓江源”等多场青年职工疗休养暨交友联谊活动,让单身青年职工在疗休养活动中得到充分休养、学到新东西、收获友谊。

　　兴安县总工会将全面贯彻落实党的二十大精神、中国工会十八大精神,不断加大力度推进自治区服务职工综合体试点建设,全面推进职工服务阵地赋能增效,团结引领全县职工为兴安县经济社会高质量发展贡献力量。

　　(本版照片由兴安县总工会提供)