“第一次参加疗休养活动,感谢市总工会的精心组织与工作人员的付出,希望以后还有机会参加此类活动。”“服务细致周到,菜品丰富可口,希望有机会能再次参与活动。”“希望每年都能组织此类活动,以体现对干部职工的关爱。”……在参加防城港市总工会组织的疗休养活动后,不少职工对这趟旅程体验赞不绝口,并在线上的“职工疗休养基地满意度问卷”中写下了自己的感受。

　　近年来,防城港市总工会以建设规范化、经费保障化、推进一体化、服务网络化为抓手,创新推动该市职工全员疗休养活动和职工疗休养基地建设,实现全区“四个率先”,并入选“全区工会十大亮点工作”。

　　防城港市总工会相关负责人介绍:“所谓‘四个率先’,就是我们的职工全员疗休养工作在全区范围内率先出台了相关的管理办法和评价机制,率先获得市级财政专项资金,率先召开职工全员疗休养工作市、县际工会主席联席会议,率先建立‘互联网+疗休养’新模式。”该负责人介绍,工作启动伊始,我区关于职工疗休养方面的各类配套相关文件尚未出台,利用社会旅游服务资源打造职工疗休养基地对全区各级总工会来说属于新的探索,无章可循。为实现依法依规建设防城港市职工疗休养基地,防城港市总工会与市文旅局联合印发了《防城港市职工疗休养基地管理办法(试行)》和《防城港市职工疗休养基地评价标准(试行)》。“当时,我们出台了全区第一个地市级职工疗休养基地管理办法和评价机制。”该负责人说,管理办法和机制分别规范了疗休养基地的准入门槛、准入条件、基础设施、服务价格等内容，让具备旅游服务优势资源的相关单位公平、公正申报职工疗休养基地。

　　为实现职工全员疗休养的工作目标,更加务实、高效、一体化推进职工全员疗休养工作,防城港市总工会在全区率先牵头召开了职工全员疗休养工作县际工会主席联席会议,成员由各县(市、区)总工会主席、书记(常务副主席)组成,并建立联席会议微信工作群。与此同时,北海、钦州、防城港三市联合召开了职工疗休养工作联席会议,为下一步统筹做好各地市、县(市、区)之间的职工全员疗休养互访交流活动,协调推动各疗休养基地之间的跨区域合作,打下了良好基础。

　　在全区14个地级市中,防城港市第一个争取到了市级财政疗休养活动专项资金,并逐年提升,截至目前已连续三年争取到专项资金共558.88万元,为该市各级工会组织开展职工全员疗休养活动提供了坚实的经费保障。

　　如何转化自身优势,进一步满足广大职工群众对疗休养的需求,更好地服务基层工会组织和参加疗休养的职工?防城港市总工会积极打造“互联网+疗休养”模式,率先在门户网站、微信公众号设立了“职工疗休养”版块,为防城港市广大基层工会和职工提供了便捷高效的线上服务。如把全区各级疗休养基地的简介、宣传视频、休养方案、基地配套设施综合情况统一纳入“职工疗休养”版块,实施动态管理;通过微信公众号向广大职工会员推送各级工会组织开展职工全员疗休养活动情况信息;建立“职工疗休养基地满意度问卷”线上调查反馈机制,每期疗休养活动结束都组织职工开展满意度调查,并第一时间反馈到各疗休养基地进行整改等等。

　　目前,防城港市共建成市级职工疗休养基地(点)15家,自治区级疗休养基地7家。据不完全统计,截至2023年5月,防城港市各级疗休养基地共完成接待区内外团队79批次,接待疗休养职工4758人/次;全市各级工会累计组织职工外出开展疗休养活动173批/次,参加职工5372人/次;累计带动各地名优农特产品、餐饮、住宿等经济消费近4000万元。

　　防城港市总工会还将发挥自身优势,围绕防城港“海边山”特色,倾力打造一批更具人性化、更接地气、更受职工欢迎的职工疗休养基地和活动路线,真正把职工全员疗休养这件好事抓好、办实。