强化引领 突出实效

柳州市柳江区总工会推动产业工人队伍建设改革走深走实

　　□通讯员 李翠娴

　　加强思想政治引领、构建技能形成体系……开展产业工人队伍建设改革以来，柳州市柳江区总工会全面贯彻落实上级单位的工作部署，不断探索创新，进一步调动和激发辖区产业工人的积极性、主动性、创造性，为柳江区加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力提供力量支撑和人才保障。

　　强化思想引领 凝聚奋斗“心”力量

　　在新时代新形势下，加强和改进职工思想政治工作，不断强化对产业工人队伍的思想引领，对于巩固扩大党执政的阶级基础和群众基础，对于工会组织有效发挥桥梁和纽带作用、充分展现国家政权的重要社会支柱作用，具有重大意义。

柳江区新时期产业工人队伍建设改革工作推进会。

　　在实践中，柳江区总工会把加强和改进新时代产业工人思想政治工作作为推进产业工人队伍建设改革的重要内容，积极推行“四个模式”打造“四个品牌”(即推行“党建+宣讲引领”模式，打造红色工会品牌;推行“党建+职工服务”模式，打造为民工会品牌;推行“党建+清廉建功”模式，打造廉洁工会品牌;推行“党建+技能提升”模式，打造先模工会品牌)，在强化产业工人思想政治引领上取得了新进展新成效。今年以来，柳江区总工会充分发挥工会“大学校”作用，累计开展“劳模工匠进学校、思政教师进企业”活动、职工才艺展、全民健身运动等10多场。

　　“以赛促训” 提升产业工人队伍整体素质

　　开展技能竞赛活动，是工会工作的重要内容，是充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性的重要手段，也是作为提高职工素质、促进企业发展的重要途径。

　　为此，柳江区总工会广泛开展金融业务技能大赛、政务服务技能大赛、职工非遗编织技能大赛等劳动和技能竞赛，通过以赛促培、以赛促训、以赛促用，促进优秀技能人才脱颖而出，培养一大批有技术、高素质人才。

技能大赛现场。

　　同时，柳江区总工会还大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥先锋模范示范带头作用，广泛开展“以师带徒”活动，主动做好“传、帮、带”工作，积极引导广大产业工人开展技术攻关、管理创新等活动，推动形成梯次合理、素质优良、新老衔接的技能人才队伍。

　　为进一步加强技能人才队伍建设，柳江区总工会还积极开展“送培创”工程，通过举办培训班，使帮助下岗、失业、困难职工和农民工掌握专门的技术技能，进一步促进其实现再就业，切实做好工会“娘家人”。据统计，该城区总工会今年共举办技能培训8期，累计培训340人，已实现就业273人，就业率达80%以上。

　　强化阵地建设 让产业工人有第二个“家”

　　柳江区总工会通过创新开展“支部+工会”同步换届模式、探索非公企业党建带工建“支部+工会”组建新模式，让新建企业在成立党支部的同时组建工会，不断扩大工会组织和工会工作有效覆盖面，更精准、有效地把工会的温暖送到产业工人身边。截至目前，柳江区基层工会432家，涵盖单位数964个，职工32240人，会员29900人。

　　同时，柳江区总工会在工业园区、物流园区、非公企业，打造了“会、站、家”一体化的职工活动中心，把建会和建家统一起来，统筹推进维权帮扶服务、职工文化活动阵地建设，真正使基层工会建起来、转起来、活起来。目前，该城区总工会已在柳兴糖厂挂牌成立了柳江区职工之家和柳江区职工活动中心，在广西古岭龙集团拓展挂牌成立了柳江区党群服务中心和柳江区职工之家。

广西古岭龙集团职工之家。

　　工作中，柳江区总工会还深入开展“八大群体”特别是货运司机集中入会活动，成立了两家物流园工会联合会，覆盖基层工会共计75家，工会会员2000余人，工会组建率和会员入会率均达100%。推进城市社区工会活动阵地建设，建成社区工会联合会13家，建设工会爱心驿站32家。

　　倾心服务 切实解决急难愁盼问题当好“娘家人”

　　为充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，柳江区总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，切实履行维权服务基本职责，及时做好帮扶救助工作，不断提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。

　　今年以来，柳江区总工会依托“柳江工会”微信公众号，改版升级“律师在线”微信服务功能，为全区职工(农民工)提供“法律问诊”。创新职工律师团服务模式，职工律师团把工会维权工作延伸到基层一线，律师“走班”主动为职工“送助”“送法”。截至目前，该城区总工会已接待职工来信来访300余人次，调解办结工会法律援助案件涉及金额600万余元，共签订工资集体协商的企业1563家，覆盖职工27058人。

柳江区总工会职工律师团律师免费为职工（农民工）提供维权咨询服务。

　　同时，柳江区总工会还致力做好“四送”、困难职工日常救助及农民工子女关爱等工会品牌帮扶关爱工作。近两年来，慰问一线职工、困难职工及子女共计9600余人次，发放慰问金302万余元。