“党建+”模式 推动工作创新发展

——贵港市港南区总工会工作纪实

　　□通讯员 张莉

　　今年以来，贵港市港南区总工会党组探索“党建+”模式，着力推动机关党建和工会工作深度融合，推动工会工作创新发展。

　　党建+思想引领。港南区总工会全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动4次，组织引导劳模工匠进企业、进社区，开展宣讲活动2次，团结引领广大职工坚定不移听党话、失志不渝跟党走。

　　党建+工会组建。港南区总工会树立“党工共建”一体化理念，坚持组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步谋划、阵地同步建设，完善“党工共建”工作责任机制。2022年指导帮助11家企事业单位依法选举成立工会委员会，发展会员630人。

　　党建+建功立业。港南区总工会聚焦高质量发展，组织开展劳模引领、技能提升、职工创新、岗位练兵等活动6场次，激发广大职工劳动热情、释放创造潜能，引领广大职工立足岗位建功新时代。加强产业工人队伍建设改革，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

　　党建+服务职工。港南区总工会进一步做实做优工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四大品牌。做好2022年工会牵头的新就业形态建设工作，不断推动职工互助保障工作提质扩面，在社会救助体系中发挥拾遗补缺的作用。

　　党建+维权服务。港南区总工会进一步健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，依法推进企业普遍开展集体协商，持续深化行业性区域性集体协商工作，强化劳动关系三方协调机制，进一步维护好、实现好、发展好广大职工群众的合法权益。

　　党建+廉政建设。港南区总工会坚持全面从严治党，切实履行全面从严治党主体责任。持续推进党风廉政建设，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。加强工会干部队伍作风建设、能力建设，营造风清气正的良好政治生态。