“桂有技能　产业兴昭”职工手工制茶、茶艺技能大赛现场

“娘家人”巧化劳动人事争议促和谐

　　5月6日,昭平县总工会召开十四届三次全委会,审议通过了昭平县总工会第十四届常委会工作报告。报告回顾了昭平县总工会2022年开展的各项工会工作,并对2023年的工作作了计划部署。

　　2022年,昭平县总工会在自治区总工会、贺州市总工会和昭平县委的正确领导下,深入学习贯彻党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕贺州市总工会2022年重大专项工作要点,按照昭平县委“一城三芯五轴线,提质提速创新局”战略布局,不断转变作风、解难题、促发展、保稳定,努力推动工会工作高质量发展,取得了一个又一个亮眼成绩。

　　其中,以举办茶产业培训会,成立昭平县茶叶行业工会联合会,举办“桂有技能　产业兴昭”职工手工制茶、茶艺技能大赛,组织昭平县4家助农馆开展专场直播活动为具体措施的“发挥工会职能作用,服务重点产业发展——开展茶叶行业系列活动”入选2022年贺州市工会亮点工作。

　　昭平县总工会认真打造职工疗休养优势品牌、推进职工全员疗休养工作、产业工人队伍建设改革、多举措助力稳经济促发展等多项工作也获得了上级工会及社会各界的肯定和表扬。2022年,昭平县总工会荣获2021年度贺州市乡村振兴工作先进集体、贺州市第三批民族团结进步示范区示范单位,并在2022年贺州市总工会重大专项工作绩效考评中获得一等奖。该县总工会已连续三年获得这项考评的一等奖。

　　A、实施“思想引领”工程

　　昭平县总工会把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大　建功新时代”主题宣传教育活动;组织职工参加“喜迎二十大　建功新时代”全区职工读书征文活动,选送的散文《大山深处的拓荒者》获得了优秀奖;深入推进“常学力行守信念,八桂职工跟党走”思想政治引领行动,全县超过7000人次参与网络学习实践活动,昭平县有5个班组在班组竞赛中获奖,进一步在全县各族职工中深化了党史学习教育;组织职工参加全国总工会主办的“网聚职工正能量　争做中国好网民”主题活动,昭平县融媒体中心工会上报的《打油茶》歌曲在“喜迎二十大　唱响新时代奋斗之歌”征集中荣获“声暖人心歌曲”奖;充分发挥劳模的榜样示范作用和思政教师的专业优势,开展“劳模工匠进学校　思政教师进企业”活动;成立党的二十大劳模工匠宣讲团,深入园区、企业、班组、工地宣讲党的二十大精神6场,不断夯实广大职工群众共同奋斗的思想基础;发动全县职工参加全国职工线上运动会,昭平县有4名同志(贺州市仅此4名)获得了广西赛区三等奖;开展全民阅读活动、为职工送春联活动、举办“发现我身边的最美劳动者”随手拍网络活动、开展职工气排球比赛等各类文体活动。

　　B、实施“建功立业”工程

　　昭平县总工会深入推进产业工人队伍建设改革,构建党政统筹、部门联动的产改工作推进机制。举办职工代表培训,在全县9家基层工会开展了职工代表培训,参加培训的职工代表共812人;开展“送培创工程”,开设电商直播、母婴护理、整理收纳、家庭保洁和创业培训班,提高职工职业技能水平及能力,培训人数150人,其中取得职业资格证书90人,促成就业73人;成立劳模和工匠人才创新工作室,新增一所工匠学校,成功创建贺州市首家自治区总工会女职工创新工作室,整合企业技能人才、劳模工匠、专业师资,推进校企合作、产教融合;狠抓企业产改试点工作,紧扣重大工程、重大项目、重点产业,深入开展劳动和技能竞赛,开展“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛;开展农民工技能大赛,比赛设母婴护理员、家政服务员、养老护理员、砌筑工、镶贴工、桂林米粉制作工、黄姚豆豉粉烹制、公会牛肠酸制作等9个项目(工种),共有88名选手参赛,其中42名参赛选手获得市级复赛资格,最终获得一等奖3名、二等奖5名、三等奖4名的好成绩;开展“寿城惠工”产品直播周,通过线上展销、直播带货等方式,提高昭平县优质农土特产品影响力,为农产品上行拓宽渠道,助力乡村振兴。

　　C、实施“依法维权”工程

　　为维护职工合法权益,昭平县总工会协调推进签订工资集体合同87份,涵盖企业达529家,覆盖职工12456人,占应签订工资集体合同企业数512家的103%,超额完成上级下达的指标任务数,荣获贺州市总工会2022年度各县(区)总工会集体协商工作考核第一档等次。通过开展民营企业现场招聘会、广场宣传、送温暖、入户帮扶、“主旋律电影进企业”、法律“七进”和律师到企业进行法规宣讲、法律咨询、法律知识讲座等宣传活动,向农民工发放法律维权、扫黑除恶、反邪教宣传册,着力营造良好的法治环境和社会氛围。全年共接待3件信访件,通过解答和调解,均得到圆满处理,得到职工认可,切实维护职工合法权益。持续推行“工会+法院+人社+N”劳动人事争议多元化解工作机制,联合有关部门处理劳动争议案件69件,涉及职工133人,为职工挽回经济利益共计152.89万元。

　　D、实施“精准服务”工程

　　昭平县总工会开展春节期间送温暖活动,慰问非在档困难职工、市级及以上劳动模范、坚守在新冠肺炎疫情防控一线的医务人员和一线职工、在国家重点工程重大项目和重大活动中作出突出贡献的职工和节日期间坚守一线岗位的干部职工,开展“金秋助学”、微心愿、因病致困的困难职工家庭医疗救助等活动,总投入约37.45万元,250人次受益,不断提升职工群众获得感幸福感。做好职工医疗互助保障活动线上注册、住院补助申请、身故补助申请咨询、沟通和指导工作,使职工办事更便利、快捷。发动职工参加2023年广西职工医疗互助保障(互助1号)10224人,互助2号147人。2022年全年住院补助470人次,补助金额48.59万元;身故补助13人次,补助金额6.5万元。组织全县100名一线职工到南宁工人疗养院开展疗休养活动,促进了职工的身心健康。

　　2023年,昭平县总工会将结合“三个年”专项行动,按照贺州市总工会和昭平县委的工作部署,踔厉奋发、勇毅前行,全力推进各项工作再上新台阶,为奋力谱写中国式现代化新美昭平建设新篇章努力奋斗!