2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋到桂林市第三人民医院，对医务人员进行慰问。
2021年桂林市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席徐锋率队到叠彩区九华山路爱心驿站，向环卫工人发放冬被。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
2022年桂林市总工会主办的“劳模工匠进学校 思政教师进企业”活动走进桂林市平山小学。
桂林市2022年职工职业技能大赛。
桂林市2021年广西职工疗休养基地(点)揭(授)牌仪式现场。
桂林市召开2020年“桂林工匠”命名通报会。
近年来,桂林市总工会认真学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,做到党有号召、工会就有行动,职工有所呼、工会就有所应,在助力桂林打造世界级旅游城市中书写工会精彩答卷。
1、深化思想政治引领 为推动高质量发展汇聚磅礴力量
2022年桂林市总工会开展30余场“劳模工匠进学校 思政教师进企业”宣讲活动,覆盖职工群众5000余人次。每年开展“我为职工办实事”实践活动、“工会进万家”调研走访慰问活动。组建劳模工匠宣讲团,采用职工群众喜闻乐见的方式,用“小故事”讲“大道理”,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”,让劳模精神入脑入心,以先进文化培育职工。广泛开展职工文体活动、职工“文化大讲堂”、职工“文化服务快车走基层”等系列活动,讲好工会故事,书写工会精彩,展现工会作为,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。
2、发挥工人阶级主力军作用 为推动高质量发展注入不竭动力
五年来,桂林市共选树命名“桂林工匠”70名,获评“广西工匠”17名,获评人数占全区11%。其中2020年全区命名15名“广西工匠”,桂林获评4名,在广西地市中排名第一;命名打造56家市级劳模和工匠人才创新工作室,获评全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1家、自治区级劳模和工匠人才创新工作室14家。2021年以来,桂林市总工会开展旅游服务行业、电力行业、制造业等10多项技能“群英赛”60余场。全国劳模、广西工匠、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室领军人、广西电网桂林供电局高级工程师彭彦军研发的“便携可移式无尘检修间的研制”成果入选第六届全国职工优秀技术创新成果,成为广西唯一获得该奖项的职工技术创新成果。
3、探索服务职工群众新途径 为推动高质量发展筑牢稳定之基
2021年7月16日,时任全国人大常委会副委员长张春贤在桂林调研时,对桂林市成立“多元联合调解中心”化解劳动人事争议的效果予以肯定性批示。桂林市打造“法院﹢工会﹢人社﹢N”等“大调解”工作机制被自治区总工会评为2021年亮点工作之一。2022年4月,桂林市多元联合调解中心获得国家协调劳动关系三方四家发文通报表扬。
2021-2022年以来,多元联合调解中心共办理劳动争议案件1563件,为2617名劳动者挽回约3692.7万元劳动报酬和工伤补偿。
2020-2022年,广西共认定98家广西职工疗休养基地(点),桂林占18家,获认定数连续三年在广西地市排名第一。目前,桂林市已有18个自治区级、47个市级、66个县(市、区)级职工(劳模)疗休养基地(点)。截至2022年底,桂林市各级职工疗休养基地(点)共接待区内外疗休养团300余批次,2万余人。
4、固本扩面夯实基层基础 为推动高质量发展提供组织支撑
桂林市总工会拓展基层工会组建工作载体,坚持“以服务促入会”理念,围绕“哪里有职工,哪里就有工会组织”的工作目标,通过织密服务网格、提升服务能力、增强服务实效走出体系化建设发展路子。2021-2022年,桂林市新建基层工会组织375个,涵盖法人单位610个,新发展会员24082人。2019年11月,全区非公有制经济组织和社会组织“党建带工建、工建服务党建”现场经验交流暨工作推进会在桂林召开。
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