港口区第十五届职工运动会开幕

　　在防城港市港口区委和上级工会的领导下,防城港市港口区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出主责主业、夯实基层基础、致力精准服务,从职工根本利益和实际需求出发,推动实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实。

　　1、强化政治思想引领　筑牢意识形态防线

港口区总工会开展“劳模工匠进学校、思政教师进企业”活动

　　防城港市港口区总工会把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务作为主线,围绕学习贯彻党的二十大精神,党的二十届一中全会精神,习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神,将学习内容列入党组会议、党支部会议以及干部教育培训会,持续在学懂弄通做实上下功夫。

　　广泛开展“中国梦·劳动美”、劳动创造幸福等主题宣传教育活动,引导广大职工听党话、跟党走,唱响奋进新征程的时代主旋律。通过选树先进典型,大力开展争创“工人先锋号”“劳模工匠人才创新工作室”等活动,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。截至目前,港口区共有2家企业荣获全国工人先锋号,6家企业荣获广西工人先锋号,6家企业建立劳模和工匠人才创新工作室。

　　2022年11月24日,由港口区总工会主办的“劳模工匠进学校、思政教师进企业”活动走进防城港中一重工有限公司和广西川金诺化工有限公司,劳模先进们用朴实的语言分享他们敬业履职、匠心筑梦、奋斗圆梦的典型事迹,团结引导港口区各族职工和广大师生崇尚先进、学习先进、争当先进,用劳动创造幸福,用奋斗书写华章,增强了广大职工群众对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

　　2、提升产业工人技能水平　助力产改工作落地生根

港口区召开推进新时期产业工人队伍建设改革工作会议

　　2022年恰逢产业工人队伍建设改革五周年,港口区总工会持续深化推进产业工人队伍建设改革向纵深发展,进一步焕发产业工人创新、创造、创优的热情和活力。

　　2022年12月2日,港口区组织召开港口区推进新时期产业工人队伍建设改革工作会议,高站位谋篇布局,强化顶层设计,扎实推进深化改革各项举措,提出在提升产业工人的思想引领上下更大功夫,在攻克产业工人素质提升难点上久久为功,在增强产业工人建功立业上展现积极作为,在持续保障产业工人地位上善于运用加法,在推动发展壮大产业工人队伍上持续用力,打出了一套产改“组合拳”。开展“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛、举办“送培创工程”职业技能培训班……港口区总工会以“工”字号技能竞赛和技能培训打造金牌工人。技能比赛中参赛选手相互切磋技艺、施展本领、奋勇争先,充分展示了港口区广大从业人员的新风采、新风貌,培养和造就了高素质的产业工人队伍,激发了创新创造活力。

　　3、建强服务阵地　解民忧暖民心

职工在工人文化宫开展职工运动会

　　围绕“县级工会加强年”专项工作目标任务,港口区总工会持续完善职工服务阵地,深入推进工人文化宫项目建设,2022年1月,港口区工人文化宫正式启用,设有职工服务中心、职工职业培训中心、文化活动中心、体育活动中心和陈列展示中心,为防城港市经开区135家企业3万多名职工及5000多名港口区干部职工提供常态化文体活动服务,是广大职工的学习活动中心,也是港口区精神文明建设的主要阵地。

　　依托工人文化宫这一重要阵地,港口区总工会广泛组织职工开展系列文体活动,港口区基层工会礼仪培训班、“喜迎二十大　展职工风采”港口区职工摄影展、港口区干部职工太极拳培训班、“学习贯彻二十大　砥砺奋进新征程”港口区第十五届职工运动会……一系列的职工活动,使港口区工人文化宫成为宣传党的理论和路线方针政策、全面提高职工队伍整体素质、丰富职工精神文化生活的重要阵地。

　　4、维权帮扶服务　维护民生之本

港口区总工会开展校园慰问活动暨清廉家风宣传活动

　　聚焦工会组织“服务”和“维护”职能,港口区总工会拓展职工关爱服务,持续做优职工服务,做强工会品牌,提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

　　港口区总工会实施帮扶救助措施,擦亮“四送”服务品牌,共计发放慰问金18.91万元慰问企业、困难职工、困难职工子女、劳动模范、疫情防控人员。开展“送法律进企业”暨“宣传清廉家风”活动、“六一”儿童节慰问暨清廉家风宣传活动、农民工子女暑期亲情牵手暨“清廉家风进家庭”宣传活动,引导广大职工和学生注重家庭、注重家教、注重家风,树立道德高线和底线意识,营造优良家风涵养社会新风、清廉党风的良好氛围。深入开展消费帮扶,举办了港口区2022年“迎中秋庆国庆?助力乡村振兴”特色农产品展销专题活动,通过线上+线下的方式全面展示了港口区现代化农业发展成果,线上直播+线下展销销售金额达12.96万元。

　　港口区总工会通过邀请建会企业代表现场观摩集体协商过程,让企业深入学习集体协商工作的开展流程,并组织开展集体协商业务培训班,指导新建会企业开展集体协商工作,推动集体协商规范化建设,港口区集体协商建制率动态保持在90%以上。2022年8月15日,港口区总工会联合港口区人社局建设沙潭江街道劳动人事争议调解中心,打造升级港口区“人社+工会+N”劳动争议多元化解机制,进一步提升新形势下港口区劳动人事争议调解和法律援助服务能力。

　　港口区总工会将以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机,以推动经济社会高质量发展和提高职工生活品质为目标,深入推进产业工人队伍建设改革工作、“县级工会加强年”专项工作,做实做优职工服务工作,做深做细维权维稳工作,推进工会改革创新发展,为防城港建设现代化临港工业城市贡献智慧和力量。

　　(本版照片由防城港市港口区总工会提供)