“非常感谢党委政府和工会组织对我们广大职工的关心关爱,此次疗休养活动不仅让我们的身心得到了放松,更让思想得到了‘充电赋能’。”日前,来宾市直单位首期疗休养活动走进自治区级职工疗休养基地——象州县古象温泉度假村。这趟集温泉疗养、红色教育、美食品尝等于一体的疗休养之旅让参与活动的职工代表们赞誉有加。

　　象州县古象温泉度假村是来宾市自治区级职工疗休养基地之一。在来宾,优越的自然环境孕育了优质丰富的疗休养资源,规范可靠的服务进一步保障了职工疗休养工作高质量开展。在职工眼里,疗休养已然成为“工字号”美丽事业的“金名片”。

　　来宾市总工会高度重视职工疗休养工作,做到早谋划、早部署、早推动。自2020年启动职工全员疗休养工作以来,来宾市总工会联合该市文化广电旅游局等相关部门制定出台《来宾市职工疗休养基地(点)认定和管理办法》《来宾市职工疗休养管理实施办法》,打出“认定基地、筹措经费、规范组织、提升服务、拉动消费”组合拳,有效保护和促进职工身心健康,推动形成“疗、休、养、吃、住、行、游、购、娱”疗休养新产业。

　　来宾市总工会严把基地认定关,成立认定工作领导小组,加强审核把关。对认定的疗休养基地,加强跟踪服务。指导盘王谷酒店基地将瑶医药养生讲座和考察体验康养项目列入疗休养内容,积极打造“生态、瑶都、康养”品牌;指导瑶天下民宿发挥生态优势,打造“瑶山秘境、世外桃源”森林康养品牌等。经过三年多的持续推动,目前,来宾市已认定县级职工疗休养基地(点)14个,市级职工疗休养基地9个,获认定自治区级职工疗休养基地7个,实现职工疗休养基地6个县(市、区)全覆盖。在破解经费难题上,来宾市总工会通过推动召开政府工会联席会,采取“市财政出一点、市总工会补一点、单位出一点”的办法,解决来宾市直职工全员疗休养经费问题，同时,出台全员疗休养补助办法,通过财政补助、工会经费投入解决来宾各县(市、区)疗休养经费问题。2022年,来宾市各级工会共落实疗休养经费859.2万元,惠及职工5115名。

　　规范活动组织是有效推动疗休养活动的关键环节,来宾市总工会组织制定疗休养组织管理实施办法、疗休养流程规范、疗休养活动“八不准”等规章制度,规范疗休养管理。为进一步提升服务能力,近两年来,来宾市总工会主要领导亲自率队到区内的钦州、防城港、桂林等市和区外的广东、云南、贵州等省进行学习交流和推介,利用设在广东11个市的13个工会服务站和驻粤港澳大湾区联络站,大力宣传推介来宾市职工疗休养基地和景区,吸引粤港澳大湾区等各地游客、职工到来宾旅游、疗养;并先后与广东的茂名市及高州、化州、信宜、茂南、电白(市、区)总工会,云南省工人疗养院、贵州省总工会息烽温泉疗养院,区内的贺州、防城港市总工会等签订了职工疗休养合作协议。同时,通过借鉴外省及区内各市在职工疗休养工作中的先进理念,来宾市总工会不断补短板、锻长板,完善疗休养功能,推动打造“疗休养走出去”“疗休养职工引进来”模式。为助力乡村振兴发展,该市总工会还指导疗休养基地(点)围绕职工消费需求丰富消费项目,拉长消费链条,拉动当地经济发展。

　　通过一系列务实的举措,来宾职工疗休养的品牌效应日益显现。来宾市总工会相关负责人表示,下一步,该市总工会将把职工疗休养工作作为竭诚服务职工的重要抓手再加强、再提升,在疗休养标准化、规范化上下功夫,推出一批“自然疗法、物理疗法、体育疗法、中医疗法”,在思想教育、生活服务、劳动体验、膳食营养方面综合施策,推动职工疗休养实现“疗愈身心、健康体魄、科学膳食、健康促进”四大目标,全力打造职工疗休养来宾新模式。