桂林讯(通讯员 韦艺玲)9月22日，桂林市七星区总工会联合桂林市七星区人力资源和社会保障局、桂林市七星区人民法院等单位紧密协作，成功调解一起人力资源公司劳务派遣的劳动者与用工单位因岗位调整引发的劳动纠纷。

　　本案中，劳动者通过人力资源公司被派遣至用工单位工作多年。近期因用工单位进行工作岗位和内容调整，劳动者不同意而选择离职，但在经济补偿金计算问题上与用人单位等产生分歧。由于涉及劳务派遣这种特殊用工形式，案件处理更为复杂，在纠纷陷入僵局之际，桂林市七星区总工会联合该区人力资源和社会保障局、人民法院等单位启动多元调解机制，与劳动者、用工单位和人力资源公司进行协商，了解三方的真实想法，既维护劳动者合法权益，又充分考虑企业经营实际，最终成功促成双方和解，涉及金额约5.5万元。

　　此次调解中，工会组织充分发挥桥梁作用，耐心倾听劳动者诉求;人社部门明确劳务派遣法律关系中的各方责任，从规范用工、维护行业秩序等方面对公司进行劝导;法院则从法律角度详细阐释公司权利义务关系，并对调解结果进行司法确认，为调解提供了专业支撑。

　　这起案件的成功解决，彰显了多元调解机制在处理新型劳动纠纷方面的独特优势。目前，达成的调解协议已进行司法确认，真正实现了“案结事了人和”的良好效果。