桂工网讯　(记者　吴智芳)当前已进入高温季节,为做好夏季防暑降温工作,有效预防和控制职业性中暑事件,降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害,切实维护广大职工的劳动安全健康权益,近日,柳州市总工会发布劳动者高温天气工作安全和身体健康权益提示函。

　　提示函指出,用人单位应建立健全防暑降温工作制度,合理布局生产现场,改进工艺与操作流程,采取有效隔热、通风、降温举措,确保工作场所符合国家职业卫生标准。在工作安排上,需合理调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间,避开高温时段,严格控制加班加点。当气温达到不同阈值时,要严格按照规定限制或停止室外露天作业。

　　在薪资与福利方面,用人单位不得因高温时段工作调整而扣除或降低劳动者工资,也不能因发放高温津贴而降低工资。同时,用人单位应当对劳动者普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识,要为劳动者提供足够且符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品,不得用钱物替代饮料,饮料也不能充抵高温津贴,还应设立配备防暑降温设施的休息场所。

　　此外,用人单位还应制定高温中暑应急预案,定期演习,配备应急救援人员和急救药品。一旦劳动者出现中暑症状,要立即采取救助措施,及时送医治疗。