“20多年来,我一直坚守在施工一线,用手里的焊枪,为建设优质工程贡献自己的力量。”4月14日,在南宁市住建系统产业工人队伍建设改革工作现场观摩活动中,2022年度“广西工匠”、广西建工集团第一安装工程有限公司产业工人代表田光航就技能人才培训取证、产业工人队伍素质提升、知识型技能型创新型人才队伍培养、党建工建企业文化建设等方面畅谈了感想体会。

　　从一线产业工人到“广西工匠”,田光航的成长得益于“产改”的好政策。自“产改”工作启动以来,南宁市建设工会围绕满足新时代建设行业各种业态的全体从业人员(包括体力和脑力劳动者)的需求这个主题,以吸纳50万建设工会会员为中期目标,在用工制度、劳资关系、技能培训和技能价值激励等关键环节不断形成“小切口”式的突破,创新服务载体,为推进产业工人队伍建设提供了强有力保障。

　　同时,南宁市建设工会通过深入开展课题调研,推出“工友惠”小程序,实现建档立卡、培训积分、工资结算、福利发放、共享人才数据、工会活动核查(定位、图片)等功能,为产业工人提供用工服务、技能培育、信息交流等服务管理平台,破解产业工人学习培训难、“招工找工”难和缺乏归属感等问题,使智慧工会服务体系更完善和健全,推进建设工会各项工作扩面提质增效。

　　下一步,南宁市建设工会将按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,探索改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制,充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性,踔厉奋发,勇毅前行,为南宁高质量发展贡献工会力量。