来宾市2026年职工疗休养活动启动现场。

来宾市2026年职工疗休养工作座谈会。

职工体验DIY扇面制作。

瑶族食坊DIY制作艾粑粑。

职工集体挑战“好汉坡”。

职工在金秀瑶天下民宿合影。

职工在山水间游玩。

宜人的疗休养环境。

　　三月的来宾金秀大瑶山,雾掩青山、雨润如酥,溪涧潺潺伴鸟鸣。3月9日,来宾市2026年职工疗休养活动在金秀圣堂旅居谷正式启动,来自来宾市直各单位的首批45名职工齐聚于此,开启了为期三天的身心舒缓、康养疗愈之旅,在青山绿水间赴一场工会“娘家人”的“暖心之约”。

　　活动期间,职工们走进自治区级职工疗休养基地——金秀瑶天下民宿,黄泥青瓦的瑶乡特色建筑群依山而建、错落有致,浓郁的民族风情扑面而来。三天里,大家沉浸式体验瑶族文化表演、瑶族食坊DIY制作、养生八段锦教学等特色项目,前往广西森林康养示范基地大凳屯圣堂大峡谷,参与森林峡谷溯溪、自然植物科普、挑战“好汉坡”等户外康养活动,职工们在青山绿水间卸下疲惫、舒缓身心,实现身心双重的“充电蓄能”。

　　“这几天在山水间走走,呼吸新鲜空气,体验瑶族文化,整个人都放松下来了。”来宾市绩效评估中心干部韦红键笑着说,“工会的安排特别贴心,身心都充满了电,回去干活更有劲了!”

　　随着首期职工疗休养活动的顺利启动,全市全年疗休养工作正式拉开序幕。来宾市总工会坚持以职工为中心,将职工疗休养工作作为开年首推的工会重点民生实事抢先抓早、精心谋划。这一务实举措,既是来宾市总工会围绕中心大局、服务职工群众的生动实践,更是深入贯彻落实全国总工会、文化和旅游部、国家电影局、国家体育总局四部门联合印发的《关于深入推进新时代职工文体工作高质量发展扩大职工文体消费的意见》和自治区总工会《关于加大工会经费投入力度助力职工文化旅游消费的若干措施》通知精神的精准落地,对“鼓励提高工会经费中文体活动支出比例,扩大职工疗休养规模”的要求作出回应、拿出行动。

　　“开展职工疗休养活动既是守护职工身心健康的暖心工程,更是凝聚发展合力、助推职工疗休养事业高质量发展的聚力工程。”来宾市人大常委会副主任、市总工会主席吴孝斌表示。

　　如何进一步把这项服务职工的“暖心工程”落到实处、办出特色?来宾市总工会给出清晰答案:以“组织好、基地好、服务好”的“三好”为核心标准,锚定“职工满意”的最终目标,精心打造具有来宾特色的疗休养模式,让疗休养成为职工身心休憩、传承劳模精神、赋能岗位建功的“加油站”,不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。

　　就在首批职工沉浸于山水之间的同时,一场关乎全市职工身心福祉的“诸葛会”同步进行。3月9日下午,来宾市总工会在金秀瑶天下民宿多功能会议厅召开2026年职工疗休养工作座谈会,全市各县(市、区)总工会及各疗休养基地代表齐聚一堂,晒经验、找问题、谋思路、定举措,为全年疗休养工作高质量发展凝聚共识、汇聚力量。

　　座谈会上,各县(市、区)总工会和疗休养基地代表轮番上阵,晒出成绩单:金秀亮出“瑶医非遗+生态康养”名片,忻城分享“四频共振”织就“忻”画卷……一个个鲜活案例背后,勾勒出过去一年来宾市职工疗休养工作的坚实足迹与丰硕成果。2025年,全市14个疗休养基地累计接待7623人,直接收益1467.8万元;市、县各级工会组织疗休养职工达3893人。全市成功打造9个自治区级职工疗休养基地,涵盖森林康养、温泉疗养、瑶医养生、红色教育、文化体验等多元精品项目,有效吸引区内外职工前来疗休养,不仅让职工在青山绿水间舒缓身心,更有效撬动了地方休闲康养产业,实现了职工福祉与经济发展的“双向奔赴”。

　　这场开年即抢先抓早的部署会,既是对过往经验的系统梳理,更是对未来发展路径的深度谋划。围绕“三好一满意”目标,与会代表在思想碰撞中凝聚共识,为下一步巩固成效、提升质效绘就了清晰蓝图。

　　来宾市总工会始终坚持以职工为中心的工作导向,通过精细化管理优化服务全流程,持续升级项目内容、提高服务品质,让职工真切感受到工会组织的关怀与温暖。一方面,积极打破传统疗休养的时间与形式局限,探索时间灵活、形式多样的“微疗养”模式,推动疗休养从“普惠式”走向“定制化”,进一步拓宽受益群体范围,让更多职工能够自主便捷地享受这一福利。另一方面,针对一线职工、技术工人、劳模工匠、新就业形态劳动者等不同群体,通过问卷、访谈等方式精准收集需求,量身打造“疗休养+思政教育”“疗休养+生态文化”等复合型线路,实现时间弹性化、需求定制化、内容多元化,切实增强职工的获得感与幸福感。

　　依托“四大目标、八项措施、六大赛道”的“486来宾模式”,各县(市、区)按照“一县一策”差异化发展,特色品牌交相辉映——兴宾区打造“首善之区、悦心康养”,象州县叫响“象州泉韵、暖养之约”,武宣县建设“滨湖新城、康养武宣”,忻城县绘就“锦绣壮乡、幸福忻城”,金秀瑶族自治县擦亮“世界瑶都、康养金秀”,合山市推出“绿色康养、大好合山”。通过深度挖掘地域特色,精准定位服务方向,来宾市正以标准化建设为基础、以差异化发展为路径,让各具特色的疗休养基地真正成为职工“愿意去、经常去、喜欢去”的温馨家园。

　　为了推动疗休养服务从“经验型”向“标准化”迈进,来宾市对疗休养服务提出了硬指标,各基地须提供5种以上疗的项目、8种以上休的项目、10种以上养的项目,从业人员持证上岗,引入专业营养师指导,不断优化职工体验。在宣传推介上,来宾将主动出击,深化粤桂协作,依托驻广东十一个地级市的工会工作站加强宣传推介,加快将来宾打造成为广西乃至大湾区职工疗休养的主要目的地。

　　“我们要在特色化上做文章、在标准化上下功夫、在精细化上求突破,以品牌影响力持续激活疗休养事业高质量发展‘一池春水’,让青山绿水间的‘暖心之约’惠及更多职工。”来宾市总工会党组书记、常务副主席周玉娟表示,要以有温度的服务、有深度的品牌,为打造“甜美来宾”,加速“桂中崛起”贡献“工”力量。

　　(本版图片由来宾市总工会提供)