2月1日至6日,2026年广西两会在南宁召开,会议明确提出要因地制宜发展新质生产力,大力发展人工智能、加快建设现代化产业体系。实现这一目标,迫切需要一支知识型、技能型、创新型的产业技术工人队伍作支撑,这为广西“加强产业工人队伍建设”“推动技能人才队伍提质增效”指明了方向。

　　作为产业工人的“娘家人”,广西工会紧扣全区发展大局,立足职能、精准发力,以政策赋能、机制创新、匠心引领打出组合拳,推动产业工人成为发展新质生产力的主力军。这不仅是广西工会服务职工、赋能产业的职责所在,更是服务广西“十五五”高质量发展、激活人才引擎的关键之举,为广西经济社会高质量发展夯实了人才支撑。

　　政策赋能,技能强桂。习近平总书记强调,“要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环”。新质生产力的发展,离不开高素质产业工人队伍的培育壮大。当前,广西正加快推动制造业十大现代化支柱产业,助力产业向高端化、智能化、绿色化转型。产业升级的需求,倒逼人才升级,“懂技术、善创新、能攻坚”已然成为新时代产业工人的核心素养。而广西两会提出的“技能照亮前程”培训行动,恰与工会多年深化产业工人队伍建设改革一脉相承。一直以来,广西工会主动联合多部门出台相关政策,构建起“政府+企业+工会”协同发力的培育格局,通过资金扶持、课程定制,为产业工人搭建起技能提升的“快速通道”。而今,“学技能、强本领、促发展”已成为产业工人的普遍共识,越来越多产业工人通过学习培训实现技能飞跃,这不仅是个人职业成长的突破,更是为广西新质生产力发展筑牢了人才根基。　

　　机制创新,畅通成长通道。新质生产力的核心要素是科技创新,而科技创新离不开产业工人的创新活力。广西工会通过深化体制机制改革,让“技高者多得、创新者受益”成为现实。譬如,推行“新八级工”制度与能级工资导向的薪酬分配机制,将技术等级、创新成果与收入待遇直接挂钩,极大激发了产业工人钻研技术、攻克难题的积极性。再如,创新“国企带非公”培育模式,通过龙头企业的资源优势带动更多企业完善技能认定体系,让一线产业工人在智能生产、高端制造等岗位上实现职业晋升,释放干事创业潜能,这正是新质生产力发展最鲜活的动力源泉。　

　　匠心引领,让工匠精神成为鲜明底色。劳模工匠是产业工人的杰出代表,更是工匠精神的传承者、新质生产力的先行者。广西工会以劳模工匠创新工作室为载体,通过设立专项培育资金、搭建创新平台,支持劳模工匠在新能源、数字经济等新赛道技术攻关,推动创新成果转化落地,为产业工人树立了可学可追的榜样,为新质生产力发展注入了精神内核。再者,还构建覆盖广泛的工匠培育网络,工匠学院、企业工匠学校针对性开设新质生产力相关课程,以“师带徒”等模式让技能与匠心代代相传。这不仅是技艺的传承,更是创新精神的接力,让更多产业工人在新质生产力发展浪潮中成长成才,成为产业升级的中坚力量。

　　两会绘蓝图,实干见真章。2026年广西两会为产业工人队伍建设改革锚定方向。广西工会正以更高站位、更实举措、更优服务,持续深化产业工人队伍建设改革,推动产业工人技能转型与新质生产力发展深度融合,让“技有所值、功有所荣”成为新时代广西产业工人的鲜明标识,不断激活产业发展人才引擎,为服务中国—东盟命运共同体建设、西部陆海新通道建设注入强劲动能,为广西高质量发展筑牢坚实根基。