桂工网讯　(记者　吴智芳)1月30日,《企业班组长数字化专项能力评价规范》团体标准(以下简称“标准”)发布仪式在柳州市总工会机关举行。作为全国首创的专项评价规范,该标准的出台填补了班组长数字化能力专项评价的行业空白,标志着柳州市产业工人队伍数字化培育迈入规范化、标准化、精准化的新阶段。

　　据了解,该标准由柳州市总工会发起,联合柳州市人力资源和社会保障局、柳州职业技术大学、广西柳州钢铁集团有限公司、广西柳工机械股份有限公司、广西汽车集团有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、东风柳州汽车有限公司、广西电网有限责任公司柳州供电局等单位共同起草编制,经广西标准化协会最终审定发布。作为深化产业工人队伍建设改革的关键成果,该标准紧扣柳州推进新型工业化、发展新质生产力、建设制造强市的战略目标,创新性构建“理论+实操”双维融合评价体系。理论知识模块涵盖数字化基础理论、常用数字化工具原理、数据分析与决策方法、数字化安全基础知识四大类内容；实操评价模块覆盖生产数据录入、异常情况处理、AI工具赋能等六大场景,同时明确了结构化量化评价指标与评分细则,实现能力评价与产业需求精准对接。

　　“班组长是企业生产经营的‘兵头将尾’,更是数字化转型落地‘最后一公里’的关键执行者。”柳州人大常委会副主任、党组副书记,市总工会主席张建国在发布仪式上介绍,标准的出台将有效破解基层管理人才数字化能力评价无据可依、培育靶向不明的难题。发布仪式现场还对标准的核心内容进行深度解读,详解评价体系设计逻辑与实践应用路径。柳州市总工会将以标准发布为起点,持续深化宣贯培训、规范评价流程,通过建立数字化班组长人才库、常态化举办综合技能竞赛等举措,推动标准从“纸上”落到“实处”,切实将评价要求转化为基层管理人才的实战能力。

　　当前,柳州正全力建设国家中小企业数字化转型试点城市,技能人才总量已超67万人。该标准的实施将进一步夯实产业数字化转型的人才底座,为传统产业高端化、智能化、绿色化转型注入强劲动力,为柳州打造广西人工智能应用场景及产业集群创新基地提供坚实支撑。