桂工网讯　(记者　农晨迪)5月14日,记者从南宁市深化产业工人队伍建设改革联席会议第一次全体会议上获悉,2024年,南宁市聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务,狠抓工作落实,形成了一批实践成果和制度成果,产业工人队伍建设改革工作取得了阶段性成效。

　　2024年,南宁市围绕“一体两翼”产业发展格局,聚焦新能源汽车及零部件等重点产业,广泛深入开展“邕有技能、产业振兴”主题劳动和技能竞赛。组织开展南宁市职工“五小”成果评选活动等群众性创新创造活动,2024年,南宁市拥有有效发明专利14357项,其中企业拥有有效发明专利7341项,新增6家市级技能大师工作室、5家市级劳模创新工作室,新挂牌成立3家南宁“工匠学校”。

　　同时,南宁市持续完善技能培育机制,2024年,新增技能人才38551人(次)。其中高技能人才18514人(次)。推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作,支持高技能人才参加工程系列职称评审，推动高技能人才奖励政策兑现,2024年发放各类高技能人才补贴、奖励、岗位津贴共427人(次)262.72万元。通过开展创新产教融合载体建设、鼓励中职学校积极面向产业工人开展职业技能培训、推进校企合作共建订单班等措施,使产业工人能力素养更加厚实。

　　此外,南宁市还积极探索基层工会建会入会新模式,举办南宁市“智送清凉”暨新就业形态劳动者“一键入会”大行动,12家新就业形态头部平台企业在邕的分支机构已全部成立工会组织,新就业形态领域新增64个基层工会,新增涵盖157个单位,新发展工会会员18738人。