八步区总工会联合多部门举办第二届粤桂消防技能竞赛

2024年贺州市职工职业技能大赛中式烹调师赛项比赛现场

八步区总工会举办“电商直播”培训班

八步区总工会开展“劳模工匠进校园”活动

　　八步区总工会联合广西高峰桂山人造板有限公司开展2024年“桂有技能　产业振兴”劳动技能竞赛

　　推荐5人获评自治区劳动模范,1人获评自治区先进工作者,1人获评贺州市劳动模范,2人获评“贺州工匠”,1人获评八步区劳动模范……

　　2024年,贺州市八步区总工会围绕“强产业”三年工作计划及深化粤桂合作,共建省际睦邻廊道等重点工作,加快推进产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”),重点聚焦人才培养体系建设,在强队伍、提素质、激活力上下功夫、求突破,打造了一批发展新质生产力的劳动“尖兵”。

　　强化职工思想引领，凝聚奋进力量

　　歌曲《榜样》、采茶舞《天瑞园》、客家小戏《审麻袋》……2024年4月29日,一个个精彩节目在广东省怀集县轮番上演。这是八步区总工会联合八步区文化广电和旅游局等部门开展的“携手齐奋进·共谱新华章”迎“五一”文艺展演活动。一个个节目从不同角度、以不同方式,致敬、礼赞、讴歌劳动者,展示了新征程上粤桂两省(区)劳动者在各个领域、各条战线、各自岗位的时代风采,唱响了奋进新征程、建功新时代的劳动者赞歌。

　　以优秀文化节目、喜闻乐见的活动凝聚奋进力量,八步区总工会激励鼓舞广大职工创新创造、建功立业。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,2024年,八步区总工会深入开展9场“劳模工匠进校园”宣讲活动,以榜样力量点亮学子梦想。举办职工气排球比赛,进一步激发八步区广大职工团结奋进、奋发有为的精神风貌,增强职工凝聚力战斗力。

　　构建职工培养体系，产业工人素质全面提升

　　2024年9月,企业在岗职工技能提升培训班在广西高峰桂山人造板有限公司举办。培训内容涉及热压工艺参数及概述、压机抽吸系统使用及维护、紧急停机安全操作规程、木片形态及刨花削片等,与职工技能提升需求和企业发展需要高度契合。

　　此次培训是八步区总工会为提升产业工人队伍技能技术水平,提高产业工人队伍整体素质而谋划的一项具体工作。

　　八步区总工会着力构建“全链条”技能人才形成体系。通过与企业联合举办“在岗技能提升”培训班,为企业在岗职工提升技术技能水平,优化技能人才的成长环境,畅通产业工人的发展通道。2024年,该区总工会与3家企业联合举办在岗职工技能提升培训。2024年度开展技能人才培训班3个班次,其中98人获得技能等级证书。

　　八步区总工会与技能培训学校联合开展“送培创”工作,培训一批技能人才。2024年,该区总工会与4家技能培训学校开展“送培创”技能培训工作,培训人员200人,涵盖家政服务、育婴员等10多个工种,提升了职工再就业竞争力和自主创业能力。

　　建设工匠学校,打造工匠“摇篮”。八步区总工会引导广西过山瑶家文化创意发展有限公司建设李素芳工匠学校,设立瑶族服饰和瑶绣衍生工艺品实训基地。目前,每年依托工匠学校举办技能培训,累计培训瑶绣技能人才100余人,助力更多少数民族职工转为产业工人。

　　引领职工建功立业，产业工人队伍持续壮大

　　“通过参加这次消防技能竞赛,我们的队员不仅提高了自身的业务水平,更重要的是增强了团队凝聚力。未来,我们将继续加强与兄弟单位的合作交流,共同推动工会工作的发展。”2024年11月1日,八步区总工会组织代表队参加2024年第二届粤桂消防技能竞赛后,八步区总工会主席吴英文表示。

　　八步区代表队凭借扎实的专业基础和出色的团队合作精神,在各项比赛中表现出色,在单兵作战灭火操等多个项目获得前三甲等次,获得团体总分一等奖,赢得了评委和观众的一致好评。

　　这是八步区总工会秉持开放合作的态度,积极参与各种交流活动,以赛提能、以赛促练的生动体现。为提升职工技能水平和素质,2024年,八步区总工会多措并举为职工搭平台、建机制、强队伍,厚植职工成长沃土。

　　深化产业工人创新平台建设。八步区总工会累计培育自治区级劳模和工匠人才创新工作室1个,市级劳模和工匠人才创新工作室5个。有效促进了企业以“师带徒、老带新”的形式,推动企业和职工在发展道路上共建共享、共创共赢,培育更多优秀技能人才成为劳模、工匠。2024年,八步区各级劳模和工匠人才创新工作室共吸纳60名职工,其中10名职工获评劳模、工匠,参与创新职工达1000多人。通过技术人员的成果推广为企业转化效益新增利税100余万元。

　　激发产业工人创新创造热情。八步区总工会组织开展全领域全业态职工劳动竞赛,实现培训和竞赛互学互长、良性循环,双重赋能。与企业联合组织开展职工劳动技能竞赛,实现劳动竞赛从班组—企业—行业—重点工程—产业链的逐步贯通。通过广泛开展“五小”竞赛、绿色低碳行业劳动竞赛、产业链劳动竞赛等,全方位搭建各行业、工种职工“比武”平台。2024年,八步区通过各类竞赛选拔高技能人才271人,近600名职工提升了技能等级,高素质产业工人队伍持续壮大。

　　提升服务水平，职工幸福感再上新台阶

　　2024年11月23日,一场浪漫的心动之旅在里松云瑶谷温泉度假区展开,青年职工们在一系列精心设计的游戏中逐渐敞开心扉。这是八步区总工会联合共青团八步区委、八步区妇联等单位举办的“温暖相约·爱在云瑶谷”青年职工联谊活动,也是八步区总工会情系职工的一个生动缩影。

　　2024年,八步区总工会积极为职工办实事、做好事、解难事,不断增强职工获得感、幸福感、安全感。

　　强化维权服务。八步区总工会拓展工会“一小时法律服务圈”内容,织密扎牢便捷高效的维权服务网络。该区总工会完善“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解模式,积极构建“一中心、多工作室、多站点”的平台体系。深入推进新就业形态企业集体协商,切实推动企业集体协商和区域行业性集体协商扩面提质。截至2024年10月底,八步区总工会新签续签集体合同17份,共签订集体合同60份,覆盖建会企业675家,覆盖职工2.05万人,集体协商建制率93%,进一步维护劳动领域政治安全。

　　用心用情服务职工。八步区总工会开展2024年春节送温暖慰问活动,共慰问231人,发放慰问金6.34万。每季度发放困难职工生活救助资金,帮助解决生活基本问题,累计帮助36户困难职工家庭,涉及资金11.2万元。常态化开展“四送”活动,实现工会服务“四季恒温”。八步区总工会持续深化工会建设,为广大职工群众提供更加贴心、全面的服务,进一步提升职工归属感,激励职工立足岗位、担当作为,为八步区高质量发展贡献力量。

　　今后,八步区总工会将持续推进“产改”,充分发挥产业工人在经济建设主战场中的主力军作用,聚焦主责主业,坚持改革创新,不断提升工会组织力引领力服务力,助推八步区经济社会高质量发展。

　　(本版图片由八步区总工会提供)