西林供电公司职工认真学习贯彻党的二十届三中全会精神

举办配电专业技能竞赛

杨筠走进中学开展“劳模工匠进校园”活动

基层一线职工在“职工书屋”安静看书

　　“手中有荣誉,脚下有坦途,生活有盼头,我们技能人才的路越走越宽阔了!”2024年4月,广西新电力投资集团西林供电有限公司(以下简称“西林供电公司”)的职工杨筠荣获广西壮族自治区劳动模范称号,谈起获奖感受时,他眼里满是坚定和喜悦。

　　凭本事吃饭,是广大产业工人最朴素的职业追求。杨筠原是西林供电公司的一名普通工人,一路走来,他立足岗位刻苦钻研技术,曾多次在劳动技能竞赛中斩获个人一等奖,2020年荣获百色市劳动模范。荣誉加身的杨筠,如今依托其公司的荣誉激励政策,已经成长为一名维修班班长,带领着更多班组成员开展一个个技术攻关。

　　据了解,西林供电公司是西林县推进新时期产业工人队伍建设改革试点单位。自成为试点单位以来,该公司在百色供电局党委的正确领导和百色市总工会、西林县总工会大力支持下,聚焦2024年产业工人队伍建设改革、提升职工生活品质、维护职工权益等工作重点,加快培育了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

　　以先进思想引领行动　夯实共同奋斗根基

　　为筑牢公司改革发展的群众基础,西林供电公司持续推动文化强企建设走深落实,深化“知行”文化建设,积极开展“知行”文化宣讲,深化“知行文化直通车”“知行文化四礼”活动,以积极向上的企业文化鞭策青年职工敢担当、勇作为;组织职工参加“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走　团结奋斗新征程”职工文化作品征集活动,以安全月进社区、进校园等形式助力安全生产“进万家”,在学思践悟中深化汲取力量激发干劲,不断汇聚“爱企爱岗　爱一行干一行”的奋进力量。

　　“杨筠同志获评自治区劳动模范是西林供电公司的荣耀。”西林供电公司有关负责人表示,杨筠荣获自治区劳动模范称号后,西林县总工会联合该公司迅速开展宣讲活动,充分展现劳模工匠昂扬奋斗的工作姿态。一直以来,西林供电公司致力于健全各级荣誉的培育、表彰、宣传机制,评选出公司领军型劳模、五一劳动奖、创客工匠、杰出青年等,通过开展形式多样的榜样宣传活动,推动劳模精神、劳动精神、工匠精神深入人心,激励更多职工走技能成才之路。

　　聚焦提质赋能　全面深化人才培育体系

　　“为形成良性循环的人才培育机制,公司通过竞赛来效验学习的成果,通过学习来提升比赛技能,以优中选优的形式培育优秀的竞赛人才。”西林供电公司总经理岑溪表示,为了让传统的竞赛项目焕发新优势,西林供电公司创新竞赛组织模式,由公司各部门主导,根据实际生产需求,找准竞赛发力点,开展客户投诉管控提升、农网项目建设提升、反违规管理考核、新闻宣传考核奖惩等各类专项竞赛,依照年度目标,以提升满意度、减少客户投诉为总抓手,构建以客户诉求为导向的管理提升机制,并结合考核、季度表彰等,形成上下结合、点面推进的竞赛格局,充分调动发挥职工积极性。

　　同时,西林供电公司进一步加大对一线班组的培训投入,增设古障、那佐两个实训场所,以满足各供电所培训、评价、竞赛等活动的需求;全年开展超20场培训,并完善“按需、分类、梯次”的培训体系,构建招聘、入职、上岗、晋升等职工职业发展培养规划。“从刚入职的新手到行业精英,最快需要3年,一年熟,两年会,三年成骨干。”岑溪说。此外,西林供电公司还实现了“师带徒”活动全覆盖,以传帮带的形式广泛开展学习交流,选聘专家、劳模工匠为职场新人传授绝技绝活,帮助职场新人少走弯路。

　　强化制度保障　筑牢人才支撑

　　目前,西林供电公司取得专业技术职称以及技能证书的职工超过100人,技能专家4人,如何留住人才?西林供电公司给出了一份答案。西林供电公司印发《新时期产业工人队伍建设改革提升方案》(以下简称《方案》),按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,逐步完善技能要素参与分配制度,切实保障职工的诉求权益,着力提高技能人才的待遇和社会地位。

　　“仅2023年,一线生产岗位、一线操作职工工资增长7.22%、一线技术岗的职工工资增长6.44%,增幅均高于一般管理人员。”岑溪表示,这便是最直观的成果。

　　《方案》实施以来,西林供电公司全面推进厂务公开工作,确保职工参与和决定公司重大改革的权利,切实维护职工行使民主管理、民主监督的权利。通过建立健全职工代表大会制度、拓宽职工参与管理的渠道、提高职工福利待遇等措施,保障职工的合法权益。

　　值得一提的是,西林供电公司还着力推进多元化职工服务体系建设,通过常态化开展困难职工慰问活动,举办职工保健知识讲座,完善职工生产生活条件,开展“职工书屋”“职工文化工作室”“爱心妈咪小屋”等创建活动,实现职工疗休养覆盖率100%,为职工医疗提供更有力的后勤保障……通过解决职工最关心最突出的问题,进一步提升职工的幸福感、获得感,增强了职工的企业归属感。

　　乘势而上谋发展,砥砺奋进建新功。今后,西林供电公司将全面协调深化新时期产业工人队伍建设改革工作,不断加强自身建设,推动组织体制、运行机制、活动方式不断优化,紧扣企业改革发展,开拓进取,与时俱进,推进企业民主建设、职工素质提升、企业文化建设、企业和谐稳定,增强企业凝聚力和战斗力。