桂工网讯　(记者　陈梦君)“参加比赛让我有机会与各位高手切磋,学到了不少焊接技巧,非常感谢市总工会为我们产业工人搭建的平台,再次点燃了我勇攀技术高峰的信心。”12月19日,贺州市药食同源体验养生中心的蒋国慧向记者说起他在日前参加贺州市2023年职工职业技能大赛并获得大赛一等奖的感受时如是说。

　　据了解,贺州市2023年职工职业技能大赛除了给予奖金支持外,对各赛项理论知识和实际操作成绩均合格的选手,将按有关规定报市职业技能考核鉴定机构颁发职业(工种)中级(四级)国家职业技能等级证书;对各赛项获得第1名并符合条件的选手,将按程序向市人力资源和社会保障局申报“贺州市技术能手”称号。

　　事实上,近年来贺州市总工会积极搭建“精英赛”“群英赛”两大平台,不断提升竞赛的规范化水平,让技能赛道“建”起来,职工选手“跑”起来,力促“产改”工作提质增效。目前,贺州市形成了“一县一品”技能竞赛新模式,即每个县(区)根据本地产业或者区域特色选择一个品牌项目,每年至少举办1场全县(区)性的职工职业技能竞赛。

　　据悉,近三年来,该市共组织开展职工职业技能竞赛活动69场,涉及196个项目,有2500余人参赛,劳动和技能竞赛活动覆盖面逐渐扩大、项目逐年增多,逐步形成了市、县(区)、企业“三级联动”竞赛格局,团结动员职工立足岗位建功新时代。

　　此外,贺州市总工会创新载体,构建了“1+3+5”职业技能本土化人才培育体系,推动贺州培育更多高技能人才,帮助广大产业工人更好发挥主力军作用。

　　“‘1+3+5’职业技能本土化人才培养体系,即一核三翼五城,以贺州工匠学院为核心,在3个市属企业和5个县(区)企业挂牌成立工匠学校。”贺州市总工会党组书记、常务副主席莫华钧介绍,该市总工会强化对各级工匠学校建设的统筹指导,纵向形成市、县、企业三位一体、横向覆盖碳酸钙、电力、茶业、电子信息、电商服务等重点行业和领域，并根据各地区域优势和各产业特点开展培训,努力使每一所工匠学校都有特色、有活力。今年各工匠学校已组织开展职工技能提升培训达1万余人。

　　作为贺州市总工会的试点企业,在该市总工会的指导下,广西利升石业有限公司对内建立“师傅带徒助成长、匠人匠心传星火”培训机制,对外畅通产学研通道,不断发展壮大本地技术人才队伍,目前该公司技术人才队伍中本地技术人才达80%。该公司的罗阳林就是“产改”成果的受益者之一。目前,他已经成长为碳酸钙行业的高端领军型人才,先后获得“全国五一劳动奖章”“广西最美科技工作者”“贺州工匠”等荣誉。

　　今后,贺州市总工会将不断创新技能人才培养、管理、使用机制,广泛深入持久开展各类技能竞赛、技术比武以及群众性创新创造活动,以赛促训、以赛促培、以赛促建,让“产改”效应遍地开花。