2023年7月11日,2023年天等县新时期产业工人队伍建设改革工作协调小组第一次会议召开

在帮扶车间就业的农民工

2023年“桂有技能　产业振兴”劳动技能大赛

2023年5月22日,天等县2023年产业工人队伍建设改革工作专题培训班在柳州市委党校举办

2022年10月28日,新就业形态劳动者集中入会仪式

　　日前,天等县总工会先后在天等县爱国主义教育基地岩林庄、立屯事迹纪念馆两地挂牌成立天等县产业工人队伍建设改革教育基地。而这只是天等县总工会扎实推进产业工人队伍建设改革,助力该县经济社会高质量发展的一个缩影。

　　自产业工人队伍建设改革工作(以下简称“产改”)启动以来,天等县总工会紧扣“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点任务,进一步突出重点,落实产改政策、抓住产改关键、抓强产业协同,推动天等县产改工作取得新突破。天等县产改工作成效得到了自治区总工会的认可,自治区产改简报(第一期)报道了天等产改经验做法,向全区推广天等产改工作经验,并上报全国产改办。2023年天等县总工会荣获“广西五一劳动奖状”。

　　创新打造“三大平台”　产业工人队伍不断壮大

　　作为广西劳务输出大县,如何留住人才、减少人才流失、发挥人才优势,助力天等县经济社会高质量发展成为天等县总工会推进产改工作的一大难题。

　　为此,天等县总工会将稳就业当作最大的民生抓紧抓实抓好,创新发展模式,打造帮扶车间平台,助力实现群众家门口就业,让农民工群众成为产业工人并实现稳定就业。截至目前,天等县总工会累计整合各类资金2648万元用于车间建设,成功回引能人创办帮扶车间191家。同时,创新建立蓬江—天等“点对点”劳务输送模式和“三来三往”招聘模式,不断深化蓬江—天等劳务协作。据统计,累计有945家企业参与,提供6964个就业岗位,需求员工42492人,累计免费运送13889名农民工返岗务工。

　　天等县共有6个易地安置点。为让易地安置点的居民安心就业,天等县总工会通过革新组建模式,拓展工会工作平台,把工会建到就业帮扶车间里,建到园区内,建到“八大群体”里。目前,该县6个易地安置点均成立工会组织,先后投资110多万元建设园区职工之家,持续加大会员入会力度,推动实现天等县范围内工会组织全覆盖、工会服务全覆盖。

　　构建“四大体系”　产业工人地位不断提高

　　围绕提高产业工人政治地位、经济地位、社会地位,天等县总工会通过建立素质提升、产教融合、劳动技能提升、企业培养“四大体系”,不断提升产业工人技能水平,着力提高产业工人经济与福利待遇,确保产业工人政治地位取得实质性提升。

　　一方面,天等县总工会依托“新时代农民讲习所”“田间课堂”等平台,重点培育农业生产经营型、农村二三产业发展型等五方面人才,该县建成6个劳模(工匠)创新工作室,为企业培养更多技能型人才提供支撑。另一方面,充分发挥工会纽带作用,组织开展劳动技能竞赛,创新推出“送培创”劳动技能培训等,着力提高农民工的劳动技能水平。同时,积极引导企业与职业院校联盟,健全企业技能培训制度。截至目前,累计参加岗位技能培训1400余人次,85名员工取得相应的技能等级中级证书;该县建成创新竞赛平台8个,培养出高级产业工人2名。

　　聚力“三个到位”　狠抓产改考核落实到位

　　围绕自治区党委、崇左市委下达的绩效考评工作指标和88项考核督查任务,天等县总工会以“三个到位”狠抓产改评价考核落实到位,助推产改工作列入天等县“十四五”规划和高质量发展总体布局,纳入该县综合绩效考核指标,纳入督查事项和综合绩效考核,确保各项任务顺利完成。

　　组织领导到位。天等县总工会领导班子定期听取该县产改工作情况汇报,掌握推进情况,及时发现问题,加以研究解决。对照考核指标体系,天等县总工会细化联席成员单位(涉改单位)任务分解表,攻难点、疏堵点。

　　培训指导到位。今年5月21日至26日,天等县总工会组织56名产改协调小组成员前往柳州市委党校举办天等县2023年新时期产业工人队伍建设改革工作专题培训班,提高产改成员单位工作水平,为推进产改工作奠定良好基础。多次召开成员单位会议和产改联络员培训会,先后组织试点企业开展考核培训、企业观摩共5次,并实行点对点专员辅导,着力解决产改试点企业“无经验”“无人”等问题。

　　督导促动到位。天等县总工会制定了产改考核督导计划表,条目式整理编制产改成员单位台账资料,按时序推进各试点单位评价考核工作。并通过实地走访、座谈交流等方式,督促试点单位落实考评主体责任。天等县总工会还强化定性指标与定量指标相结合,列出问题清单和整改责任清单,确保事事有回音、件件有结果。目前,高技能人才培训指标完成新增高级工42人,指标完成率93%。

　　聚焦“五大行动”　产改成效提质增效

　　聚焦思想建设,天等县总工会以学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为主线,通过劳模带头宣讲、领导带头讲课、干部带头辅导等方式,开展党建工建“两块看板”进车间和劳模工匠进校园等宣传活动,引导产业工人坚定不移听党话跟党走。

　　聚焦队伍壮大,天等县总工会坚持把建强建好组织,打牢组织基础作为产业工人队伍建设改革工作的根本,推动天等县委把工会组织建设工作融入党建工作的总体布局中,把基层工会组建工作列入对各乡镇党委考核的体系,形成具有天等特色的工作新机制。目前,13个乡(镇)完成新建基层工会组织17家,新发展工会会员1705人;新建规范化示范基层工会6家,新就业形态劳动者工会37家,发展会员1910名。

　　聚焦权益维护,天等县总工会健全完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,广泛推行“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解模式,推进集体协商、集体合同工作深入开展。全县已建工会的企业集体协商建制率动态保持在95%以上。

　　聚焦服务保障,天等县总工会把关爱职工、服务职工作为产改工作的关键举措。多年来,共投入帮扶资金346万元,累计帮扶622户困难职工解困脱困;开展职工技能培训1800人次,实现就业1500人次,帮助500人实现就业;“夏送清凉”慰问一线职工4400人次,发放慰问款物24.18万元;“金秋助学”资助困难职工子女235人,发放助学金80.97万元;“冬送温暖”慰问困难职工950户,发放款物价值222.03万元。

　　聚焦技能提升服务,天等县总工会把“产改工作”与“人人持证、技能天等”工作同步抓紧,有计划、有目的地组织相关专业师资力量深人企业车间,对“帮扶车间”在岗农民工的专业技术知识和生产操作技能进行培训。多年来,该县开展在岗职工技能培训9400多人次、送培创劳动技能培训人数5650多人次;举办劳动技能大赛6场,累计参赛职工近1029人次;组织参加全区、崇左市职工技能大赛89人次。

　　今后,天等县总工会将以更大力度、更实举措把天等县产改工作推上新台阶、推出新成效,积极动员产业工人为天等县经济社会高质量发展贡献力量。

　　(本版照片由天等县总工会提供)