桂工讯（记者周坤 通讯员 陆璐）拥有多维度、有温度、组合式的思想政治引领活动，专享免费技能提升培训，高质量技能赛事激励产业工人建功立业，多种坚实服务保障消除后顾之忧……近年来，这样的服务覆盖了贵港市港南区的广大职工。

　　为贯彻落实深入推进产业工人队伍建设改革，港南区总工会紧扣产业工人队伍建设改革的目标任务，在推进产业工人队伍建设改革路上不断探索创新，全面推动改革工作提质增效。

　　强化思想引领 坚定理想信念

　　如何让产业工人理想信念更加坚定？强化党建引领、思想引领、精神引领是港南区总工会的重要抓手。港南区总工会以开展“劳模工匠进学校、思政教育进企业”活动为契机，组织先进模范深入大中小学、工厂车间、生产一线，宣讲党的创新理论，分享个人奋斗故事，把精练技能、追求卓越、争做劳模、争当先进的理想信念深深根植于广大职工群众心中。

　　港南区总工会坚持“党建带工建，工建服务党建”原则，将高技能人才纳入党管人才总盘子，加大产业工人党员发展力度。同时，多渠道深入企业宣传工会政策，号召企业建立工会、职工加入工会，不断扩大工会组织的覆盖面，源源不断地把劳模工匠、技术能手、青年专家、优秀工人等吸收到工会组织中来。截至目前，港南区已建立工会组织234家，行业性工会联合会5个，新就业形态劳动者工会组织覆盖企业108家基层工会组织，

　　同时，港南区总工会还加大选树宣传力度，严格按照推荐评选要求，积极做好全国、自治区、市级劳模工匠选树工作，并开展“港南工匠”选树宣传活动，让来自一线的能工巧匠走进公众视野，激励产业工人在建功立业中创新创造。港南区现有全国劳模2人，自治区级劳模20人，市级劳模27人，“贵港工匠”2人，“港南工匠”5人，港南区劳模工匠人才队伍不断壮大，示范引领作用日益发挥。

　　搭建交流平台 激励创新创造

　　“为了更好地激励产业工人创新创造，我们搭建了职业培训、技能竞赛、示范引领三个平台。”港南区总工会相关负责人告诉记者。

　　围绕重点项目、重点领域，港南区总工会广泛开展劳动和技能竞赛、岗位练兵等活动，助力提升产业工人队伍的技能水平和整体素质。2022年5月，港南区人社局、港南区总工会联合举办广西第七届农民工技能大赛港南区初赛，参赛人数达200人，并选拔68人参加贵港市复赛；2022年11月，港南区总工会、贵港市第二人民医院联合举办以“健康中国 科普先行”为主题的第七届岗位技能竞赛暨首届健康科普技能大赛，参赛人数达150余人。

　　同时，港南区总工会积极做好企业在岗职工技能提升培训工作，不断丰富培训内容，强化培训效果。2022年以来，港南区共组织开展职业技能培训105期，累计培训3612人；举办企业在岗职工技能提升培训2期，累计培训200人。

　　为促进职工技术创新成果交流转化，按照工会搭台、职工唱戏的工作思路，港南区总工会积极推进劳模和工匠人才创新工作室创建工作。截至目前，港南区共有劳模和工匠人才创新工作室7家。2022年，1家工作室被评选为贵港市劳模和工匠人才创新工作室。

　　狠抓权益保障 提供暖心服务

　　港南区总工会以“权益上维护”为抓手，加强对产业工人的维权帮扶服务，在构建和谐劳动关系、维护产业工人合法权益上持续聚焦用力。

　　港南区总工会建立了职工法律援助中心为职工提供法律服务。今年以来，港南区总工会联合港南区人社局到产业工人们的工作现场开展《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传，深入建筑工地、园区现场讲解法律法规知识，助力产业工人提升法治观念和法治意识。今年，港南区累计举办了11场法律法规宣传活动，4场“尊法守法·携手筑梦”“美好生活·民法典相伴”等系列法律服务宣传活动。

　　为维护产业工人合法权益，港南区总工会还开展“构和谐、增实效、促发展”集体协商要约集中行动，推进企业集体协商合同的签订，着力解决就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等产业工人普遍关心的问题，让广大产业工人实现体面劳动、共享改革发展成果。今年以来，港南区各级工会已签订集体合同201份，覆盖企业351家，覆盖职工8393人。

　　此外，港南区总工会还大力推广“人社+工会+法院+ N”的劳动人事争议多元化解工作机制，为产业工人提供高效的维权服务，切实维护合法权益。截至目前，受理人事争议仲裁案件248件，结案237件，结案率95.6%。