岑溪市总工会立足传统资源，以赛育才强产业，探索出传统技艺传承与“产改”实践深度融合路径——

非遗赋能促“产改”　职工产业共升级

　　2025年12月5日,岑溪市人民广场热闹非凡,一场梧州市餐饮行业职工职业技能竞赛(岑溪古典鸡　豆腐酿制作)与非遗集市活动在此举行。烹饪能手同台竞技,市民游客穿梭于20个非遗摊位之间,当日吸引超5000人次参与。从7月的竹藤编织较量到岁末的“赛事+集市”联动,岑溪市总工会深耕本土非遗,以“赛、育、励、融”模式破解发展瓶颈,让老手艺成为“产改”的活载体,走出文化传承、职工成长与产业升级的共赢之路。

　　以赛为媒、以展为窗，筑牢非遗“产改”技能根基

　　岑溪市总工会紧扣非遗产业发展需求,将技能竞赛与展示、培育深度融合,搭建“学、亮、创”综合平台。2025年,岑溪市总工会聚焦竹藤编织、古典鸡与豆腐酿制作等项目,接连承办两场市级一类技能竞赛,设置全流程考核,助力技艺精进与人才选拔。

　　2025年7月,梧州市竹藤编织职工职业技能竞赛在“竹芒编织之乡”岑溪市南渡镇开赛,吸引60余名从业者参与。竞赛紧扣产业升级,设置五大项目,强调实用与艺术、传统与创新结合,催生了一批符合现代审美的新作品。45岁以下青年选手占比超30%,展现传承年轻化趋势。

　　“过去编织只为糊口,现在成了岑溪的文化名片。”61岁的自治区级非遗传承人莫英连参赛并分享40余年坚守故事,其设计的450余种产品远销海外。“工会的平台让老手艺有了展示和创新的舞台,吸引了更多年轻人。”她的分享吸引1300余人次观摩,为传承注入新动力。

　　在2025年12月梧州市餐饮行业职工职业技能竞赛中,古典鸡与豆腐酿制作竞争十分热烈,180余名从业者切磋技艺。作为非遗美食代表,古典鸡(水蒸)赛场香气四溢,备受市民好评。两场竞赛均设个人与集体奖项,以双重激励点燃从业者热情。

　　与梧州市餐饮行业职工职业技能竞赛同步举办的非遗集市设置了20个特色摊位,集中展示竹芒编织、金砂玉雕刻等20项非遗,传承人现场演示讲解。舞狮、牛娘戏等演出轮番上演,其中岑溪中职学生的“牛娘表演唱”,还生动体现了非遗进校园的成果。

　　以典为引、以校为基，凝聚非遗“产改”标杆力量

　　岑溪市总工会将非遗技艺水平与产业带动成效纳入劳模工匠选树标准,让非遗从业者成为“产改”标杆。近年来,岑溪市安平镇农民廖木森因带动乡村特色产业发展获评全国劳动模范;岑溪市人民医院“梁红斌创新工作室”被命名为2025年梧州市劳模和工匠人才创新工作室;南渡商会“莫立创新工作室”被列入梧州市重点培育对象。

　　工会同时构建全链条培育体系。联合相关竹藤编织企业已培训100余人次,开发新产品5款。工会还推动竹芒编织纳入南渡镇中心小学校本课程,每月超500名学生体验学习;建立“竞赛常态化”机制,深化产教融合。

　　2025年,岑溪市中等专业学校获命名为“岑溪工匠学校”并列入梧州市级建设名单,将竹藤编织、牛娘戏等非遗技艺纳入教学课程,实现非遗传承与学历教育、技能培训有机结合。此外,竹芒编织传承人莫英连获评自治区级非物质文化遗产代表性传承人和自治区级乡村工匠,全市1人获评自治区级乡村工匠名师,这些标杆人物以“传帮带”形式培育非遗新人,让劳模精神、劳动精神、工匠精神在非遗传承中落地生根。

　　以产为基、以融增效，拓宽非遗“产改”赋能路径

　　岑溪市总工会坚持“非遗产业化、产业非遗化”,推动非遗与产业、就业深度衔接。推广“公司+农户”“非遗工坊+就业帮扶车间”模式,竹芒编织产业覆盖南渡镇各村,形成16家企业、5000余名从业者的规模,年产值超8000万元,带动8000余人就近就业;24家就业帮扶车间吸纳农村劳动力4200余人,其中脱贫户320余人,人均月收入稳步提升。通过竞赛与创新,产品从传统农具拓展至文创领域,“指尖技艺”转化为“指尖经济”。

　　在推动产业化同时,岑溪市总工会通过“小三级”工会建设将非遗从业者广泛纳入组织;建成12家工会驿站,在活动一线设置服务点,实现“哪里有非遗从业者,哪里就有工会服务”。

　　从竹藤编织的创新突围到古典鸡制作的匠心传承,从“赛、育、励、融”的系统实践到非遗集市的活态展示,岑溪市总工会以实打实的举措践行责任担当,成功将非遗资源转化为“产改”优势。

　　“我们始终立足本土资源,聚焦职工需求和产业痛点,通过机制创新让非遗‘活’起来、产业‘强’起来、职工‘富’起来。”岑溪市总工会党组书记、常务副主席谢国海表示,工会将持续深化非遗“产改”融合实践,为县域“产改”提供可复制的实践样本。其立足本土、聚焦痛点、创新模式的工作路径,既守住了文化根脉,又激活了产业活力,充分彰显了工会组织在服务中心大局、助推“产改”攻坚中的桥梁纽带作用,让非遗传承与“产改”实践同频共振,为高质量发展注入持久动力。