桂工网讯　(记者　刘甲平　通讯员　刘付曼)6月2日,陆川县总工会深入华润水泥(陆川)有限公司调研指导能级工资集体协商试点工作,并就能级工资集体协商试点工作开展了座谈。

　　据悉,华润水泥(陆川)有限公司作为陆川县“产改”试点企业,探索出“按‘能级’分配收入,以‘薪改’促‘产改’”的方法,推动产业工人薪酬与技能挂钩。去年,在技高者得高薪的共识下,企业代表与职工代表双方通过协商签署了《华润水泥(陆川)有限公司工资专项集体合同》。其中,该合同关于能级工资制度的内容极大地调动了职工的劳动积极性,职工的工作效率也逐步提升。

　　陆川县总工会负责人表示,试点突破、规范先行是陆川县总工会推行能级工资集体协商工作的路径选择,华润水泥(陆川)有限公司的能级工资集体协商制度为陆川县产业工人队伍建设改革探索了一条新路径,起到了很好的引领示范作用。今后,陆川县总工会将在产业工人队伍建设改革和能级工资集体协商两项工作中不断探索实践,努力形成更多可复制可推广的样本、经验,引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度,激发技能人才工作热情,努力实现能级工资集体协商全面铺开,为谱写建设新时代壮美广西陆川注入新动能。