职工医疗互助保障活动是工会组织为职工群众办实事的一项重要举措。该活动通过对患病职工的有效帮助,缓解了职工的经济压力,产生了良好的效应,在构建和谐劳动关系的进程中充分发挥了工会组织不可替代的作用。作为职工医疗互助保障活动的一名基层工作人员,谈谈我对职工医疗互助保障的感受。

　　职工医疗互助保障工作,是完善困难职工帮扶体系建设,形成职工维权新机制的需要;也是弘扬团结友爱互助精神,切实提高职工抵御风险能力的需要。多年的实践证明,职工医疗互助保障活动在缓解职工因病引起的经济困难方面发挥了重要的作用,切切实实提高职工抵御风险的能力,使广大职工特别是困难职工深切体会到党和政府、工会组织的关心关爱。

　　在我看来,要做好职工医疗互助保障工作,应做好如下四点:一是加强组织领导。各级工会要把开展职工医疗互助保障活动纳入重要工作议程,加强研究部署和督导,建立目标责任制和必要的考核奖励机制,切实做好组织发动工作,逐渐实现职工医疗互助保障全覆盖。二是强化宣传固基础。要将常规宣传与特殊宣传相结合,现身说法与口碑相传相结合,针对性和实用性相结合,切实提高案例的真实感和可信度,引导职工为自己和家人正确投保,提高职工的参保率。三是健全制度保根本。要建立起与基本任务相适应的组织体系和规章制度,并结合单位特点,制定工作流程、明确职责分工,分层建档,提高工效。四是赔付及时是关键。做好职工互助保险的理赔工作,是增强广大职工对职工医疗互助保障的信任度,确立职工医疗互助保障良好形象的关键。要转变职工对互助保险的看法,就要坚持“投保自愿,赔付及时简便”的原则,强化服务意识,在工作中做到“三心”(即接待职工要热心,办理业务要细心,赔付走访要诚心)。

　　除此以外,还要加强职工医疗互助保障资金规范管理,切实将各类资金纳入专户,实行收支两条线管理,落实职工医疗互助保障财务制度和国家有关部门对互助互济活动的监管要求,会同有关部门抓紧制定出台职工医疗互助保障的规章制度,不断完善职工医疗互助保障工作流程,逐步建立职工医疗互助保障的长效机制。

　　职工医疗互助保障工作是一件既为企业分忧,也为职工群众解难的大好事,达到了“聚小钱、办大事”的效果,形成“无事我帮人,有事人帮我”的互助氛围,我将为职工医疗互助保障发展贡献一份力量。

　　(作者单位:广西梧州市苍梧县旺甫镇胜坡小学思诚分校)