桂工网讯　(记者　刘甲平)记者5月20日从南宁市人社局获悉,南宁市近期发布了《南宁市高层次人才认定参考目录》(2024年)(以下简称《目录》),对原有人才评价体系进行了全面优化升级,突出以科研成就、实际贡献和市场认可为依据的人才评价导向。

　　新版《目录》分为通用类、农业类、工业类、现代服务业类、教育类、卫生类、宣传思想文化和体育类等七大类别,对各行业、各领域、各岗位的人才评价标准进行了详细规定。如农业类人才评价标准注重人才在农业技术、农业科技等方面的能力,工业类人才评价标准则重视人才的技术创新、技能等级等方面的能力,充分考虑了行业特点。

　　值得一提的是,今年《目录》更加凸显南宁市对高技能人才的重视。围绕国家对高技能人才等人才队伍建设的部署要求,在B类新增国家级技能大师工作室领办人,C、D类新增在南宁市各类企事业单位和在邕注册登记企业工作,且取得国家新八级工的特级技师、首席技师以上职业技能等级的技能人才,切实提升技能人才的社会认同与职业荣誉感。同时,新版《目录》突破了以往单纯依赖学历、职称或学术头衔的传统评价体系,更加注重人才对城市发展的实际贡献、创新能力。如首度引入基于个人所得税缴纳情况的全新认定条款,将在南宁汇算清缴前年度缴纳综合所得税达到一定金额的人才(A类300万,B类100万,C类50万,D类25万,E类9万)纳入高层次人才认定目录,以薪酬定才。

　　自2019年起,南宁市将在市内工作的高层次创新创业型人才,依其业绩和贡献、行业和社会认可的不同,划分为A、B、C、D、E五类。南宁市企事业单位、机构(组织)全职引进或柔性引进的人才(公务员、参照公务员管理的事业编制人员除外),均可申请高层次人才认定。认定后如符合条件,可享受首次购房补贴、子女入学、医疗优诊等优惠政策。自开展高层次人才认定工作以来,南宁市累计认定高层次人才6563人次。