桂工网讯　(见习记者　覃稍桦)5月12日,记者从“坚定不移贯彻新时代党的组织路线,为谱写中国式现代化广西篇章提供组织保证”新闻发布会获悉,2022年以来,广西组织系统以“激发活力”“引领发展”为主攻方向,增强人才在高质量发展中的引领力、支撑力、贡献度。坚持党管人才原则,深入实施新时代人才强桂战略,聚焦政策供给、环境优化、人才引育,推动人才与科技、教育、产业发展统筹联动,与经济社会发展全局深度融合,为新时代壮美广西建设提供有力人才支撑,加快打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地。

　　据介绍,广西坚持把政策创新作为人才队伍建设的先手棋和突破口,在构建人才政策的比较优势上下功夫,着力增强对人才及其团队的吸引力、承载力和高层次人才自主培养能力。

　　在引进高层次人才资助支持方面,自治区对高层次人才实行认定制度,按照人才的业绩和贡献、行业和社会认可的不同,划分为A、B、C、D、E五个层次。对引进到我区工作的高层次人才,由自治区财政给予不同周期、不同额度的生活、购房和科研补助。

　　在广西高层次人才培养支持计划方面,主要由“广西杰出人才培养项目”“八桂学者项目”“自治区特聘专家项目”“八桂青年拔尖人才培养项目”4个个人项目以及1个团队项目和1个专门人才项目构成。

　　同时,在青苗人才普惠性支持政策方面,对企事业单位新入职、35岁以下、具有博士学位的青年人才,按照自然科学领域30万元/人、社会科学领域10万元/人的标准给予科研启动经费资助,按照10万元/人的标准发放一次性生活补助。