全国人力资源和社会保障工作会议日前在北京召开。会议提出,加快构建就业友好型发展方式,深入实施稳岗扩容提质专项行动,突出抓好重点群体就业,全面提升就业服务质效,全力促进高质量充分就业。　(据《光明日报》)

　　当前,经济复苏波折与结构性就业矛盾交织,稳岗扩容提质专项行动恰似一场及时雨,其核心在于以“人力资源开发利用为主线”,将投资于人置于优先位置,绝非简单政策堆砌,而是深刻体现了以人民为中心的发展理念与就业友好型发展方式的转型决心。唯有稳岗、扩容、提质“三箭”齐发,方能夯实民生之本,激活发展之源。

　　其一,稳岗扩容,筑牢就业“基本盘”。会议将“深入实施稳岗扩容提质专项行动”置于首位,并突出抓好重点群体就业,这直指当前就业市场的核心关切。稳岗,重在通过优化政策供给,如延续减负稳岗扩就业举措,为企业特别是中小微企业减压,避免规模性失业风险；扩容,则强调挖掘新增长点,通过投资于物与投资于人紧密结合,培育新业态、新岗位,吸纳更多劳动力。其本质是坚持就业优先战略,将就业作为宏观政策的“锚”,确保经济波动下民生底线不失守。

　　其二,技能提质,点亮发展“新引擎”。会议提出以“技能照亮前程”培训行动为牵引,推进大规模职业技能提升,并精心办好第48届世界技能大赛,这揭示了“提质”的关键路径——技能赋能。稳岗扩容解决了“有岗可上”的问题,而“上好岗”、“长期发展”则依赖于劳动者技能素质的提升。本质上看,这是应对产业升级、技术变革的必然选择,是将人口红利转化为人才红利的核心抓手。通过完善技能评价机制,促进技能就业、增收、乐业,专项行动旨在破解“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾。

　　其三,兜底保障,织密民生“安全网”。会议强调加快健全社会保障体系、扩大覆盖面,并扎实开展治理欠薪冬季行动,确保社保待遇发放,这正是“守住兜牢民生底线”的直接体现。就业的“稳”与“质”最终要落脚于劳动者权益的保障和生活的安全感。专项行动将“防风险”作为重点之一,要求深化社保改革、规范收入分配、治理欠薪,其本质是构建社会安全网,化解劳动者后顾之忧,促进社会公平正义。

　　就业是民生之本,收入是民生之源,社保是民生之基。面向“十五五”,各地应真正将人力资本开发置于突出位置,用情用心用力落实落细各项举措。唯有如此,方能激活就业“一池春水”,绘就民生幸福新图景,为中国式现代化提供人才支撑。