架设仪器、记录数据、排查隐患……在国家管网集团华南公司的各个基层站场内,37张新鲜面孔正俯身于纵横交错的管道之间。这些刚走出校园的年轻人,以站场为课堂,以设备为教材,在实操实训中开启从“校园人”到“管网人”的蜕变之旅。　(据《南方工报》)

　　从校园进入职场,很多职场新人面临工作经验不足、社会实践少等问题,如何尽快进入工作角色?国家管网集团华南公司的做法具有示范借鉴意义。首先,各作业区通过举办新员工见面会等措施,不但让新员工能尽快熟悉新的工作场景和氛围,还能感受新入职单位“大家庭”的关爱和温暖。同时,开展安全教育培训的做法具有针对性,可以让新员工从中学到实用的安全生产知识,牢固树立“安全红线不可逾越”的底线思维。另外,在专属导师手把手指导和帮助下,新员工能够很快地掌握业务技能,尽快进入工作角色,为自己今后的成长成才奠定坚实基础。

　　上好入职“第一课”,是为新员工送上的一份暖心福利,体现了公司对员工成长成才的关爱和温暖。期待更多的企业和单位结合实际科学制定培训计划和实施方案,通过推出更多个性化、人性化的关爱措施,为新员工铺设一条高效的成长成才“快车道”。