穿上工装、戴上头盔、骑上电动车,近日,全国总工会赴浙江嘉善蹲点工作组全体同志开展外卖配送员职业体验活动。蹲点组两名男同志当起了“外卖小哥”。从早上10点到下午4点,两人共送了15单,按照一单挣4.6元计算,除去3单配送超时被罚6元,打翻一杯奶茶赔18元,这一天他俩共挣了45元。　(据《工人日报》)

　　这种体验才让工会干部体会到外卖小哥的不易,跑了那么长时间,就挣这么点钱,这个钱真的太不好挣了。当下,各地工会开展机关干部到基层蹲点活动,力争通过下基层推进机关改进工作方式、转变工作作风,密切联系群众、服务群众。机关干部的职责就是服务民众,依法维护百姓的合法权益,这也是工作的出发点和归宿点。这几年,虽然机关作风有了明显的好转,但仍有机关干部怕下基层,守在办公室里不愿到群众中间。怕下基层后,老百姓一旦提出意见和要求,解决有难度,不解决又怕老百姓不满意,最后是吃苦不讨好。因而,制定和出台政策时,闭门造车,与实际有些脱节。

　　工会机关干部下基层体验百姓的生活,更加了解老百姓生活的不易,才能在制定和出台政策时,多为普通职工着想,才能使出台的政策符合职工的需求。基层职工也可以通过那些下基层的机关干部表达和维护自己的权益,向组织反映群众的意见和要求,以利于改进工作。同时,机关干部在体验基层职工生活的同时,将党和政府的声音传达给职工,教育和引导基层职工自觉做到个人利益服从国家利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。

　　工会机关要维护职工的权益,必须倾听职工的心声,体验职工的工作和生活。因此,工会机关干部必须深入到基层,围绕“当一天工人、搞一次调研、办一件实事”开展蹲点活动,在了解职工诉求,密切联系职工、服务职工的同时,更精准地知道基层职工在想什么,需要什么,更好地为职工发声。同时,通过“当一天工人”,体会到基层职工的辛劳,对基层职工的甘苦感同身受,从而当好职工诉求的“代言人”,当好相关政策的“宣传员”。

　　当然,“当工人、搞调研、办实事”不能只满足于“一天、一次、一件”,而是要成为常态化,这样才能使工会机关工作机制得到深化和创新,打通机关干部履职的新途径。让机关干部与民众打成一片,希望更多的工会机关干部“变身”一线工人,让工会机关干部从群众中来,到群众中去,让工会机关的群众基础变得更牢固。