柳州市总工会深入学习贯彻习近平总书记关于广西工作论述的重要要求和关于工人阶级和工会工作的重要论述,牢固树立“实干为要、创新为魂,用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向,努力构建和谐劳动关系,维护劳动领域政治安全,促进了柳州经济社会发展。

　　一、树牢维护劳动领域政治安全的思想基础

　　一是加强理想信念教育。在柳州市总工会坚持做好思想政治引领,鼓励全市广大产业工人全力以赴重振柳州工业雄风。今年柳州经济总体开局良好,一季度全市完成规上工业总产值939.5亿元,同比增长6.4%(其中汽车产业产值同比增长25.7%,人工智能产业产值同比增长14.1%),规上工业增加值增长9.0%；柳州出口额超过百亿元,同比增长71.8%；全市新签约项目投资总额264.54亿元,其中新签约亿元以上工业项目投资总额183.39亿元。

　　二是推进社会主义核心价值观教育。柳州市总工会深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育,做好“大国工匠”“最美职工”“劳模工匠进校园”“百名劳模工匠宣讲党的创新理论”等系列活动,在职业院校开设“劳模工匠大讲堂”,设立劳模工匠兼职导师、兼职辅导员,2024年开展“劳模工匠进校园”宣讲65场,覆盖师生2万余人,推动劳动光荣、技能宝贵、创造伟大在柳州社会蔚然成风。据统计,目前柳州市人才总量超100万人,其中制造业技能人才超65万人、专业技术人才24万人。

　　三是落实意识形态工作责任制。柳州市总工会不断加强阵地建设和管理,严把政治方向关、舆论导向关、价值取向关,牢牢掌握工会意识形态工作主动权；运用“三微一端”等新媒体,切实增强思想引领的针对性、感染力。2024年柳州工会工作获国家级媒体报道27条,获自治区级媒体报道140条；柳州市总工会新媒体宣传矩阵共发布推送4832条,点击量、原创占比、转发量持续在全国工会新媒体传播力排行榜、地市级工会新媒体T0P100,广大职工在潜移默化中树牢了维护劳动领域政治安全的思想基础。

　　二、切实维护劳动领域政治安全

　　一是健全机制。柳州市总工会建立统一指挥、各方协同、纵横连通、实时高效的工作体系,制定维护劳动领域政治安全工作责任书,层层传导压力,层层压实责任；加强工会干部的能力建设,分类举办工会维稳干部业务培训；切实转变作风,深入车间、班组、生产一线,深入把握职工群众的思想状况、情绪心态、关切诉求。通过深入细致的思想政治工作,解开职工思想疙瘩、解决实际问题,激发广大产业工人攻坚克难的信心力量,为柳州改革发展大局贡献工会力量。

　　二是畅通信息。柳州市总工会发挥12351工会服务职工热线和信访渠道作用,2024年办结自治区12345政府服务热线平台转办工单21件,自治区12351职工维权服务热线管理平台转办工单112件,按时办结率100%；在柳州人社大厅和工会职工服务中心设立律师值班室,为职工提供信访接待、法律援助、劳动争议调解等“一站式”服务；开展机关干部赴基层“蹲点+信访”等工作,建立劳动关系监测预警信息员队伍,健全劳动关系发展态势监测和分析研判机制,发挥“第一知情人”“第一报告人”“第一监督人”职责,把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态；坚持和发展新时代“枫桥经验”,完善“工会+法院+检察院+人社+N”劳动争议多元化解机制,推动工会与法院“总对总”在线诉调对接。据统计,2024年柳州市总工会仅在柳州人社大厅调解了654件案件,调解成功246件,维护了职工的合法权益。

　　三是加强合作。柳州市总工会与多方部门合作,形成“党委高度重视、政府大力支持、工会联系引导、各方密切协作、社会组织精准服务、职工群众广泛参与”的工作格局,以实际行动把“五个坚决”要求落到实处。目前柳州市总工会已经与相关部门协商,对柳州市已经建立党组织的非公企业和社会组织进行梳理,对已建立党组织、工会组织的,加强正规化规范化建设；对已组建有党组织但没有组建工会的,加大工会的组建工作。

　　三、努力构建和谐劳动关系

　　一是提高法治意识。柳州市总工会善用法治思维和法治方式推进工作,把劳动关系的建立、运行、监督、调处全过程纳入法治化轨道,以法治保障促进劳动关系和谐；常态化开展“美好生活·民法典相伴”、“12·4”国家宪法宣传日等普法宣传活动,联合市司法局、市教育局、市律师协会开展“法治同行　重振柳州”服务职工普法宣传活动；组织“律师进企业”公益法律服务活动,将工会法律服务工作向企业延伸；为中小微企业开展劳动用工“法治体检”,帮助企业健全管理制度、规范集体合同、防范法律风险,从源头上预防化解劳动矛盾纠纷；持续打造“一小时法律服务圈”,2024年柳州市总工会新增15个律师点,为职工、农民工提供法律援助80件。

　　二是加强法律监督。柳州市总工会成立工会劳动法律监督委员会,制定出台《柳州工会全面推行劳动法律监督“一函两书”工作实施方案(2024—2028年)》,针对不特定对象公开发布《工会劳动法律监督提示函》22份、《工会劳动法律监督意见书》4份；做好工会劳动法律监督典型选树和示范引领,推行工会劳动用工法律体检,建立健全与劳动保障监察机构的联动协作机制,全面提升监督实效,《广西柳州柳南区总工会推行“纵横责任网+社会组织+三熟三进”工作法一揽子化解劳动争议》创新案例入选全国工会创新工作案例。目前柳州已实现县级以上监督组织全覆盖,基层工会监督组织覆盖率超过50%。

　　三是促进和谐劳动。柳州市总工会建立行政与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制,引导企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享,以协商协调方式化解劳动关系的矛盾和争议；牵头印发《关于在全市开展2024年集体协商要约集中行动的通知》,以推进非公企业建立健全集体协商机制为重点,推动企业建立健全集体协商机制。到2024年底,柳州市已完成集体协商建制企业8527家,建制率达88%,25人以上单独建会企业签订集体合同833家,签订率达93%。

　　(作者单位:柳州市总工会)