近年来,崇左市各级工会积极探索经审监督与纪检监督协同机制,提升监督质效。出台了《工会经费审计监督与派驻纪检监督衔接工作机制(试行)》(以下简称《工作机制》),实现监督力量的协同合作和优势互补。

　　《工作机制》重点从建立双确认机制、监督合力机制、会议磋商机制、风险排查机制、容错纠错机制、自身建设机制六个方面加强协作配合。

　　《工作机制》的出台和运行,有效推动了崇左市工会系统经审监督工作,并取得一定成效。一是审计监督效能倍增。天等县总工会采用“工会+纪检+财政”联动机制,进一步促使基层工会对审计时发现的问题及时进行整改。2024年,天等县总工会对34个基层工会进行审计,发现问题147条,已整改147条,整改率达100%。二是审计时效显著提高。龙州县总工会采用“工会+纪检+财务”联动机制,实现对该县151个基层工会模板审计全覆盖,审计工作进度较上年提前两个月完成。三是风险防控升级。江州区总工会采用“工会+纪检”联动机制,对基层工会中央八项规定落实等重点领域开展专项联合检查,并将相关线索移交纪委监委。四是沟通更加密切。建立审计报告的双向通报和成果共享制度,审计报告抄送纪检组,纪检组督促整改,实现信息资源共享。建立定期联席会议制度,召开会议讨论审计突出问题,形成“同题共答、同向发力、同频共振”。

　　当前,“经审+纪检”协同机制已成为崇左市各级工会提升内部治理效能的重要抓手,实现“1+1>2”的监督叠加效应,为管好工会“钱袋子”,推进清廉工会建设提供了制度保障,切实解决工作中存在的问题。

　　崇左市各级工会将不断探索创新经审监督机制,加强顶层设计、工作衔接和整改落实,进一步拓展协同贯通的广度与深度,持续构建工会经审监督工作体系,切实发挥工会经审监督利剑作用。

　　(作者单位:崇左市总工会)