加强基层工会财务规范化建设,是促进基层工会财务管理制度化、规范化、科学化,增强基层工会活力,夯实工会经济基础的重要举措。2024年以来,平南县总工会勇于担当、主动作为,通过做好“强化基层工会主动缴纳工会经费意识、强化财务内部控制、强化财务队伍建设”,切实提升了该县基层工会财务管理水平。

　　一、强化基层工会主动缴纳工会经费意识，夯实服务职工基础

　　平南县总工会立足“两个延伸”,夯实服务职工基础。一是向薄弱方向延伸。针对全县医疗卫生系统拨缴工会经费情况,平南县总工会一方面到各乡镇卫生院进行充分调研,了解单位存在的困难、顾虑和职工急难愁盼问题等；一方面与该县人民政府召开联席会议,共同商讨为基层工会解决实际困难的举措,疏通堵点；另一方面还保障工会经费应拨尽拨,为这些基层工会开展活动、服务职工提供资金保障。二是向非公企业单位延伸。平南县总工会加强与相关部门的协同合作,根据自治区总工会办公室关于实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策的通知要求,将工会经费代收工作向乡镇企业、非义务教育学校、新办中小型企业等非公单位延伸,多渠道广泛宣传相关政策规定、申报流程。

　　二、强化财务内部控制，落实财务监督检查

　　平南县总工会结合新修订的《工会会计制度》和新印发的《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法》,进一步完善工会财务监督制度机制,加大监督检查力度,压实工会财务监督责任。采取日常监督和专项监督相结合,通过现场查看、审阅开支资料等方式,指导获得职工之家建设经费补助的15个基层工会、获得职工文体活动经费补助的30个基层工会,规范合理使用专项资金,涉及金额共434.39万元,进一步推动了财务监督,确保工会经费使用合法、合规、合理。

　　三、强化财务队伍建设，培养高质量财务人才

　　针对基层工会财务人员多为兼职、流动性大,工作中接受培训和轮训的机会不多,导致工会财务人员的工作信息和业务知识不能及时更新,对新政策新制度新要求的运用把握不准、理解不深不透,财务工作的开展相对被动、质量不高等问题,平南县总工会多措并举,进一步强化了财务队伍建设。一是加强培训,通过举行全县基层工会财务人员业务培训班,组织250个基层工会财务人员集中参训,开展三期乡镇基层工会财务规范化行动暨财会业务提升班,邀请专家深入基层现场进行“一对一”指导,为推进基层工会财务经审规范化建设奠定基础。二是重新编制印刷工具书《平南县基层工会财务资料》,增加自治区总工会新文件新政策、固定资产和编制报表等内容,并做到每个基层工会财务人员人手一册。同时,该县总工会还为基层工会征订了《中国工会财会》杂志,让基层工会财务人员直接了解工会财务政策和重大举措。三是向基层工会推广使用工会财务一体化平台记账,同时邀请工程师现场为基层工会财务人员讲解工会财务一体化平台使用规则等内容,规范基层工会财务记账和工会资产登记管理。

　　(作者单位:平南县总工会)