推优评先工作作为工会调动职工积极性、表彰先进典型的重要手段,对于提升职工的归属感和荣誉感具有重要意义。近年来,北海市铁山港区总工会为进一步推动工会推优评先工作提质增效,围绕“强化政治意识、深化联审把关机制、建立优秀人才数据库”三个目标,联合多部门积极开展讨论研究,深入企业、班组、学校一线调查,下基层蹲点听取职工心声,积极构建职责明确、服务高效的技能人才服务绿色通道体系,有效缩短人才成长周期,激发人才潜力,优化人才结构,确保优秀人才能够迅速识别、选拔和培养,为社会经济发展提供强有力的人才保障。2023年、2024年,铁山港区总工会连续两年在北海市推优评先工作中取得了可喜的成绩,在一县三区推荐工作中获得奖项总人数位列第一,其中荣获全国工人先锋号1个,广西工人先锋号2个,自治区劳动模范和先进工作者4人,“北海工匠”1人。

　　强化政治意识,严格推优评先程序。近年来,铁山港区总工会在组织开展推优评先工作中,严格落实推优评先条件,制定涵盖教育背景、工作经验、专业技能、创新能力、道德品质等多个维度的人才选树标准,为推优评先指明正确道路；严格把好程序关,坚持走群众路线,让群众成为人才选拔的参与者和监督者,确保过程公开透明,避免任何形式的暗箱操作,通过科学的评价体系,选拔出最优秀的人才,鼓励公平竞争,激发人才的潜力；强化政治意识,在选拔人才时,确保人才选树工作始终在党的领导下进行,严格遵守党的方针政策和决策部署,不仅要注重其专业能力和业务素质,更要强调其对党的忠诚、对人民的担当以及对社会主义事业的奉献精神。同时,铁山港区总工会着力构建思政教育长效机制,持续开展“劳模工匠进学校,思政教师进企业”宣讲活动,确保政治意识在人才选树工作中得到长期、持续强化。今年上半年,铁山港区各级工会共推出优秀人才30多人参与评先评优。

　　深化联审把关机制,构建快速联审绿色通道。今年以来,铁山港区总工会在开展推优评先工作过程中,针对以往审核部门多、程序复杂、耗时过多、推进缓慢等问题,铁山港区总工会采取“两统一,一通道”的办法,高效高质完成推评工作。一是通过优秀人才数据库统一收集推评人选信息,并进行信息比对,精准定位推评人选；二是精准确定人选,快速梳理分类,统一推送联审；三是提前与纪委监委、组织部、公安局等相关部门沟通协调,形成共识,创建联审绿色通道。通过“两统一,一通道”的办法,各有关部门快速、高效、准确地出具审核意见。今年4月在推荐自治区劳动模范和先进工作者人选21人进行联合审查过程中,仅用2天时间全部联审完毕。

　　建立优秀人才数据库,精准定位实施方案。经过近几年的不断摸索创新,铁山港区在推优评先工作中逐步建立优秀人才数据库,以数据为基础,通过收集、整理、分析各类人才数据,形成全面的人才画像。并实时动态更新,通过与各部门、各行业的协作,充分挖掘各部门、各行业的优秀人才数据入库,确保在各类评比工作中,能够快速准确定位,确保比较有实力的人选能参与推评,逐步将数据库打造成链接企业、人才的重要桥梁。目前,各类优秀人才在库人员132人。

　　(作者单位:北海市铁山港区总工会)