近年来,柳州市柳南区总工会聚焦柳南新就业形态经济发展,为全力护航、服务新就业形态劳动者,围绕凝“新”、暖“新”、琢“新”三个方面,精准施策,在抓服务提质上全面发力,在抓品牌赋能上持续发力,在抓组建强基上稳固发力,持续推进新就业形态劳动者工会工作更为规范高效,整合资源搭建连“新”桥,汇聚合力展现“新”作为。

　　一、在建“新”强基上稳固发力，聚力“筑”会

　　工作部署“靠前一步”,抓实做细固本涵源。柳南区总工会坚持推进“重点建、行业建、兜底建”模式,建立目标责任制、工作联系制、建会情况通报制等工作机制。组织召开专题会议全面部署推进基层工会组建工作。通过设专班、摸底数、做计划、分任务、建试点、广扩面,围绕聚焦重点领域、重点群体等,多措并举,集中力量开展建会入会“百日攻坚”行动。重点突破新就业形态劳动者、货车司机和头部平台企业、非公企业、“两新”组织建会入会工作以及深化“小三级”工会建设工作,使工会组织建设横向到边、纵向到底,力争工作出实招、见实效,最大限度将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。柳南区现有基层工会组织总数423家,涵盖单位数3219家,会员5.14万人,其中新就业形态劳动者群体工会组织105家,吸纳会员4918人。

　　指导方式“拓宽一步”,畅通“指尖入会”渠道。柳南区总工会坚持以会员为中心、以服务为重点、以共创为手段,创新建会入会模式,把“服务促入会”与“入会再服务”有效衔接,充分运用“智慧工会”云平台、柳州市总工会微信小程序等载体,以柳南区工会会员实名制数据库为支撑,优化“网”“库”衔接,通过一个专属二维码、一个入会窗口、一个社区网格员“三个一”推广“指尖入会”,最大化地便捷职工入会转会流程,畅通“指尖入会”通道。截至目前,柳南区已完成“智慧工会”云平台会员实名制录入约5.05万人。

　　阵地建设“精准一步”,彰显工会组织吸引力。聚焦环卫工人、外卖员、快递员、出租车司机等户外劳动群体,柳南区总工会倾心打造工会“15分钟服务圈”,通过自建与共建相结合的方式,建设工会服务站点14个。2021年,柳州火车站东广场户外劳动者爱心驿站入选全国最美工会户外劳动者服务站点；柳州市华厦物流园司机之家2022年入选全国5A级司机之家,2023年入选全国暖心服务司机之家,是全国100家暖心服务司机之家之一,也是目前广西唯一获评的物流园区类型司机之家。现有国家级最美工会户外劳动者服务站点1个,自治区级户外劳动者三星级服务站点3个,市级户外劳动者五星级服务站点3个、四星级服务站点2个、三星级服务站点1个,以服务职工小站点助力社会大民生,让户外劳动者感受到工会“娘家人”的温暖,吸引更多的新就业形态劳动者加入到工会组织。

　　二、在暖“新”服务上全面发力，关爱“暖”会

　　纾困解难“助建会”。柳南区总工会开展工会干部蹲点调研活动,组织工会干部深入到货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者中,深入了解他们的日常工作、职业特点和实际需求。丰富“四送”活动内涵,抓实生活救助、医疗救助等常态化帮扶工作,组织开展春风行动暨就业援助月专项服务活动。针对新就业形态劳动者劳动关系难确认、工伤事故难维权等难点,依托柳南区“法院+工会+人社+N”劳动争议多元调解中心,为新就业形态劳动者提供法律宣讲、法律咨询、争议调解和法律援助等多层联动服务,切实帮助新就业形态劳动者解决“急难愁盼”问题,聚焦建会“新”需求。

　　普惠服务“推建会”。柳南区总工会广泛宣传职工医疗互助保障活动,持续推进送健康送体检活动和职工心理健康服务工程,组织参加甲状腺疾病筛查、宫颈癌和乳腺癌筛查,联合相关单位开展职工联谊交友活动,将新就业形态劳动者纳入覆盖范围,为他们提供一系列免费综合服务,倾力建会“新”保障。

　　民主协商“促建会”。柳南区总工会创新建立“3＋N”集体协商工作机制,聚焦新就业形态劳动者的社会保障、安康权益、暖心服务等突出问题,把稳能级工资集体协商的重点、难点、亮点,成功指导辖区螺蛳粉行业企业就技能人才职级、学历、技能竞赛和荣誉类等技术要素参与分配开展能级工资集体协商,并签订了全国首份螺蛳粉企业能级工资专项集体合同,让企业会员近3500人的权益得到保障,探索建会“新”路径。

　　三、在创“新”品牌赋能上持续发力，人才“聚”会

　　“产改加持”创建会引力。柳南区总工会坚持党建、工建、“产改”整体布局,紧抓重点“网红”企业典型引路,在辖区不同领域、不同行业企业、螺蛳粉生产集聚区推动完善由技能培训、学历教育、技术创新、竞赛晋级、等级认定、激励表彰等重要环节构成的产业工人技能形成体系。以“产改”工作先行试点为抓手,不断扩大产业工人地位,增进产业工人入会积极性,增强“产改”试点企业工会凝聚力、影响力,从而带动周边企业积极建会入会。

　　“培育加乘”蓄建会动能。柳南区总工会拓展新就业形态劳动者群体发展空间,提高新就业形态劳动者的业务水平和服务水平,以打造一支知识型、技能型、创新型的职工队伍为目的,以提升自主创新能力为重点,以生产型竞赛、技能型竞赛为抓手,竞赛项目除焊工、钳工、叉车等传统产业外,还涵盖了螺蛳粉行业、电商培训、快递包装等新兴产业,累计覆盖职工1.4万人次。通过市场分析为培训工作定位,开发螺蛳粉烹制、网络新媒体运营、“八桂家政”初级育婴员等特色培训项目,累计培训近1000人次。促进新就业形态劳动者素质和技能双提升,在助推企业高质量发展的同时,为宣传建会入会工作积蓄满满的动能。

　　“示范加力”激建会活力。柳南区总工会持续开展“劳模工匠进学校　思政教师进企业”宣讲活动,选树培育发现“柳南工匠”活动,推荐申报发现“柳州工匠”活动和全国、广西五一劳动奖及工人先锋号评选推荐及全国、自治区、柳州市各级模范职工之家工作。近三年,柳南区总工会通过积极向上级推荐、申报,新增全国五一劳动奖章1人、广西五一劳动奖章2人、柳州五一劳动奖章2人,柳州市级及以上工人先锋号班组11个,“柳州工匠”2人、“柳南工匠”29人、柳南实干职工34人。

　　砥砺前行开新局,奋楫扬帆向未来。柳南区总工会将持续贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神,以职工需求为导向,以强抓基层为目标,不断探索创新,整合资源,以更加高效的工作、更加务实的举措、更加贴心的服务,最大限度吸纳广大新就业形态劳动者、灵活就业人员加入工会组织,为基层工会组织建设增动力、添活力、搭平台,不断推动柳南工会工作再上新台阶。

　　(作者单位:柳州市柳南区总工会)