2023年以来,灵山县总工会积极探索经审工作模式,整合多个单位形成“工会+审计+N”模式,助力灵山工会经审工作在服务一线职工群众、维护职工合法权益方面取得了积极成效,在服务与监督中实现了以经审工作助推工会工作规范化健康发展。

　　一、充实审计队伍，落实工作主体责任

　　为做好基层工会2022年度工会经费收支管理使用情况的审计审查工作,促使基层工会财务管理规范化工作提质增效,灵山县总工会联合其他单位协同发力开展审计监督检查。将工会审计和财务监督检查相结合,切实减轻基层负担,发文征求各单位报送审计检查组人员名单,并召开专题审计会议3次,整合灵山县纪委监委、县财政局、县税务局、县审计局、县教育局等部门资源实行“N+1”工作模式,充实了工会审计检查工作队伍。同时成立了经审工作领导小组,由灵山县人大常委会副主任、县总工会主席担任领导小组组长,灵山县总工会其他领导班子成员以及县财政局、税务局等相关单位领导任副组长,成员由灵山县审计局、县教育局、县总工会以及经审委员等人员组成,落实工作主体责任。灵山县纪委驻县人大纪检组组长及纪委监委相关人员组成纪律检查组,专门负责监督本次经审工作开展以及各单位对存在问题的整改落实情况,加大监督力度,为经审监督检查工作“保驾护航”。

　　二、加强审计检查，提高审计工作成效

　　全面推进基层工会模板审计工作,100%实现基层工会全覆盖审计自查,切实加强基层工会经审工作的规范性,实现工会经审工作各步骤标准、质量和全流程可控,进一步提升灵山县经审工作整体水平。经审工作的重点是实务审计,必须延伸到位,覆盖到位。为此,灵山县总工会明确5项审计内容,组织审计组对19个镇(街道)、县直机关工会等170个财政拨款单位工会开展工会经费管理使用审计监督检查。从多个方面入手,通过查阅会计凭证、账册、会议记录及与相关人员询问等方式,查找五大类问题。对存在的问题,严肃提出审计意见和建议,督促相关单位进行整改落实,提高了审计工作力度和成效,促进了工会经审和财务工作规范化发展。并在审查过程中根据评选条件和标准选送一个县级工会优秀审计项目,增强了基层工会对经审工作的积极性,也让基层工会认识到了经审工作的重要性。

　　三、强化整改力度，常态化落实跟踪督查

　　审计的目的在于规范化管理。为此,灵山县总工会高度重视整改工作,加强“回头看”,对审计监督检查发现的问题,列出清单,现场以书面形式反馈给基层工会,要求各基层工会根据问题清单认真立行立改。同时,通过审计问题整改落实情况的“回头看”,督促基层工会在期限内完成整改,进一步推动基层工会财务规范化建设,有效避免审查审计发现问题整改落实不到位的现象,充分发挥了经审工作“审、帮、促”的作用。在这一年中经梳理分类发现在预算管理、内控制度、会计核算等方面需要整改的问题183条,审计组提出整改意见183条,已全部完成落实整改,整改率达100%。

　　灵山县总工会2023年经审工作荣获“钦州市总工会经费审查工作规范化建设考核一等奖”,这也为该县总工会以后积极开展经审工作打上一针“助推剂”。今后,灵山县总工会将继续创新经审工作方法,持续转变审计理念思路,由查错纠弊转向以围绕重大政策措施贯彻落实、防范化解风险隐患和提高资金使用效益为重点的新时代工会审计体系。切实把经审监督工作融入工会落实全面从严治党要求和加强党风廉政建设的重要内容,持续擦亮“清廉工会”底色。

　　(作者单位:灵山县总工会)