今年以来,灵川县总工会主动作为、牵头抓总,大力推动职工疗休养工作,积极贯彻落实《自治区总工会关于加强广西壮族自治区职工疗休养管理工作的意见》《自治区总工会办公室关于印发<广西壮族自治区总工会关于加强一线职工和高技能人才疗休养工作的意见>的通知》等文件精神,立足于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的高度,始终把职工疗休养工作作为维护职工合法权益的重要内容,坚持以人为本,把开展职工疗休养活动当成一件大事,努力增进基层职工的身心健康,不断激发广大职工的劳动热情和创新活力。

　　一、加强经费保障，多元化开展职工疗休养工作

　　灵川县总工会始终高度重视开展职工疗休养工作。开展职工疗休养工作,是维护职工身心健康、休息权益的重要体现,也是保护和调动职工工作积极性的重要手段,更是推动形成爱岗敬业、崇尚劳动的社会氛围的具体举措。灵川县总工会从维护职工切身利益,对职工身心健康高度负责的态度出发,加强经费保障,多元化开展职工疗休养工作。

　　积极争取灵川县委在组织、政策等方面支持开展职工疗休养工作。经过灵川县总工会的积极争取,由灵川县财政部门按照每天每人200元的标准进行补助,剩余部分由灵川县总工会承担。今年9月至10月,灵川县总工会组织2022年度以来灵川县在推进党的建设和经济社会发展、安全稳定、三大振兴等重点工作中作出突出贡献的优秀职工、劳模及一线防疫人员代表共计172人,分四批到玉林、防城港、北海等自治区(市)级职工疗休养基地进行为期5天的疗休养活动,进一步在灵川营造了劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,增强了职工获得感、自豪感、荣誉感。在职工疗休养期间,灵川县总工会通过“身心疗养、文化体验、开阔视野”等活动安排,组织疗休养职工开展气排球比赛、游泳、素质拓展训练等文体活动,让疗休养职工真正享受到了疗休养政策的实惠,保障了职工的身心健康,激发了干部职工爱岗敬业的工作热情,调动了工作的积极性。

　　二、积极落实新政策，激活职工全员疗休养工作

　　为深入推动职工全员疗休养政策的落实,灵川县总工会积极理思路、破难局,拓创新。针对灵川县缴纳工会经费的机关企事业单位的干部职工,灵川县总工会下拨50万元经费,对组织开展职工疗休养活动的基层工会进行补助,补助标准达每人500元。同时,灵川县总工会下发《灵川县总工会关于补助基层工会开展职工全员疗休养活动的通知》文件,动员该县各基层工会踊跃报名,积极参与到职工全员疗休养活动中。

　　截至目前,灵川县已有18个县直机关工会共计411人开展职工疗休养活动,补助经费20.55万元,让职工真正享受到了职工疗休养政策的实惠,激发了干部职工爱岗敬业的工作热情。

　　三、以优质服务职工，职工疗休养工作再添“动力”

　　灵川县总工会将职工疗休养工作与学习宣传贯彻党的二十大精神相结合,加强对参加疗休养职工的思想政治引领,坚持“疗”“休”并重,“医”“养”结合,推动职工疗休养活动向更大范围、更多职工群体覆盖延伸,切实把党和政府的关怀以及工会组织的温暖送到职工群众的心坎上。

　　未来,灵川县总工会将继续履行工会职能,不断提升服务质量,帮助职工释放压力、愉悦心情,激发干事创业热情,激励广大职工以更加饱满的热情、更加充沛的精力投入到本职工作中,为助推灵川县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。