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浅谈新时期如何在党的领导下做好企业工会工作
来源:桂工网    作者:何保树    发表时间:2023-08-08 19:08:30
摘要:企业工会作为工会在企业为职工提供服务的平台,坚持党的领导,是做好工会工作的根本保证,是必须坚持的正确政治方向,也是工会的优良传统。

  中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表者和维护者。在当今风云变幻的经济形势下,作为现代企业重要组成部分的企业工会要做好相关工作,面临着许多的要求和挑战。

  企业工会作为工会在企业为职工提供服务的平台,坚持党的领导,是做好工会工作的根本保证,是必须坚持的正确政治方向,也是工会的优良传统。

  一、坚持党对企业工会全面领导的重要意义

  以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命,围绕中心、服务大局是工会组织的传统和优势。企业工会在党的领导下,立足自身定位、积极履行职责,团结职工群众,在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的历史进程中走在前列、勇挑重担,始终保持增强政治性、先进性和群众性。

  (一)是坚持正确发展道路的根本保证

  坚持党的领导是工会的优良传统。工会是党直接领导的职工群众自己的组织,承担着组织动员广大职工为完成党的中心任务而共同奋斗的重大责任。企业工会在企业中拥有“建设、维护、参与、教育”四大职能,肩负着促进企业发展、做好职工思想政治引领、构建和谐劳动关系、维护职工权益等重要职责。

  (二)是助推企业高质量发展的有利保障

  在党的领导下,企业工会要始终坚持党的方针政策和工会党建工作要求,充分发挥工会组织的作用,服务职工群众,促进企业的和谐稳定发展。企业工会立足于聚心,凝聚职工发展共识,为企业筑牢发展的思想基础;立足于聚智,深化岗位建功争先,在推进企业高质量发展中发挥主力军作用;立足于聚力,对接基层需求,助力和谐企业建设;立足于聚情,深化改革创新,充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用,引领职工群众为企业发展作贡献。充分发挥工人阶级主力军作用,只有使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起,才能为企业高质量发展提供强大助力。

  二、企业工会作用发挥中存在的问题

  一些企业忽略了“党建带工建”中,党对企业工会实际业务的指导和带动作用,忽视了工会与企业融合发展中,工会对于促进企业高质量发展中的作用发挥。

  (一)部分企业工会还存在着“等靠要”思想,工作主动性和创造性不够,对于企业存在的问题以及与职工相关的工作,并未扑下身子扎实干,仅仅停留在表面写文字汇报材料做样子,对工作重视不足,在企业工作中呈现边缘化的趋势。

  (二)一些企业党组织怕出事,不希望群团组织搞活动,捆住了群团组织的手脚,另一些企业工会则觉得跟着党组织的活动亦步亦趋最保险,不求有功,但求无过。

  (三)在企业工会工作中还存在“重‘精英’轻‘草根’”的倾向,与普通职工群众沟通交流不够,自弹自唱、封闭运行,以主观想象代替群众真实需求,以点带面、以服务和维权的个别成功案例对工会工作进行包装。

  三、自觉坚持党的领导,做好企业工会工作

  (一)加强职工思想教育,做好职工思想政治引领工作。企业工会要坚决贯彻党的方针政策,宣传党的理论和路线方针政策,引导职工树立正确的政治观念,增强党性意识,提高政治站位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装职工,强化职工理想信念教育,筑牢职工群众团结奋斗的思想基础,团结动员广大职工为实现中国式现代化而奋斗。

  (二)扎实推进主动作为,做好职工权益维护工作。企业工会要坚决维护职工的合法权益,通过开展谈判、协商等方式,促使企业认真贯彻落实党和国家的路线方针政策、法律法规,解决职工面临的问题和困难。确保职工的工资待遇、劳动条件等权益得到保障。

  (三)推动职工素质提升,做好职工教育培训工作。企业工会可以组织和推动职工的技能培训、继续教育和职业发展等工作,提高职工的专业素养和综合能力。此外,工会还可以与企业共同制定、开展培训计划。一方面,立足于企业的人才优势,通过师徒结对分级培养的方式开展“传、帮、带”,从价值导向、技能传承等方面对职工进行全面指导,提升职工素质能力提升;另一方面,为职工提供培训资源和平台,在增强教育培训的思想性、针对性和有效性上下功夫,探索开展分段式在岗培训,不断完善企业职工教育培训网格体系,解决企业职工教育培训工学矛盾突出、学习不够系统等问题,不断拓展职工成才空间,着力培养造就一批知识性、技术型、创新型的高素质职工队伍。

  (四)全面分析职工需求,关心职工的生活和工作。企业工会要密切关注职工的生活需求和福利待遇,认真倾听职工呼声,重视广大职工的多样化需求,与时俱进地组织开展具有工会特色和职工喜闻乐见的文化活动,提供健康生活服务,增加工会对青年职工、农民工等不同职工类型的吸引力,丰富企业职工的业余生活,增强职工的凝聚力和幸福感。

  (五)发挥参与职能作用,做好企业民主管理工作。企业工会要积极参与企业的决策和管理,代表职工发表意见和建议,推动建立企业民主管理和员工参与决策的机制。组织职工代表参加企业会议,提出职工的合理诉求和需求,为企业决策提供参考和建议。

  时代在发展,事业在创新。在党的领导下,企业工会工作也要不断发展、创新,坚持党的方针政策和工作要求,顺应时代要求、适应社会变化,扎实做好新时代职工维权服务工作,着力增进职工民生福祉,服务职工群众,促进企业的和谐稳定发展。

  (作者单位:广西壮族自治区总工会干部学校)


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