思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势,是一切工作的生命线。面对新时代改革发展的新形势新任务新挑战,迫切需要企业党组织切实把思想政治工作这一政治优势保持好、利用好、发挥好。

　　中恒集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制,准确把握职工思想脉搏,积极宣传教育引导,增强思想政治工作的时代感,为中恒集团改革发展、和谐稳定提供坚强思想保证和强大精神力量。

　　加强意识形态工作组织领导

　　中恒集团党委加强党建在企业一线思想政治工作中的统领地位,加强党的建设,严肃组织生活,坚持经常性教育。引领各级党组织充分发挥政治核心作用,明确党组织负主体责任,党组织书记负第一责任人责任,建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的领导体制和工作机制。把意识形态工作同生产经营、后勤保障、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来,形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的工作格局。

　　筑牢广大职工思想根基

　　突出抓好职工思想政治工作,用好党委理论中心组学习、学习强国、新时代文明实践所、党员领导班子定点联系基层等工作载体,推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑,引导广大党员干部持续深入学、融会贯通学、联系实际学,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时,将以人为本、团队精神和创新精神作为核心内容根植于一线职工思想政治工作中,强化形势政策教育,及时向广大职工阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务,激励广大职工积极投身企业改革发展。

　　高度重视职工合理诉求

　　高度重视职工合理诉求,落实司务公开制度,畅通意见反映渠道,设立董事长信箱,及时回应群众关切。举办经常性的谈心谈话和“领导接待日”等活动,做好日常面对面沟通和一对一谈心,听取职工意见和建议,找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点,真正把工作做到职工心坎上。引导全体职工树牢大局意识、团队意识,通过合法合规渠道以及稳妥合理的方式反映问题。

　　持续加强企业文化建设

　　思想政治工作和企业文化建设紧密相连,相辅相成。集团坚持从中华民族优秀传统文化中吸取营养,培养职工优秀的思想道德品质,将正确的价值观融入与企业工作息息相关的每一个环节。扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设,增强干部职工的职业精神和廉洁意识。持续开展精神文明建设,推动文明单位从市级向区级升级。组织开展系列活动,营造民族团结浓厚氛围。

　　发挥工会组织的重要作用

　　工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。集团工会依法履行职能,按照促进企业发展、维护职工权益的原则,组织职工参加民主管理和民主监督,与企业行政方面建立协商制度,及时就涉及职工利益的重大事项决策、重要规章制度制定征求意见、提出建议,畅通职工利益诉求表达渠道,维护职工的合法权益。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型,充分发挥模范人物的示范带动作用,使企业一线的思想政治工作话语“暖”起来,阵地“连”起来,渠道“畅”起来,引导广大职工与企业同舟共济、共谋发展。

　　加强网络舆论工作的管理

　　集团职能部门守土有责、守土尽责,统筹理论舆论、文化文明和网上网下资源,集中向思想政治领域发力,搭建宣传工作组,加强与投资者互动,建立健全思想政治工作沟通联络等机制,引导公司舆论向好发展。各级党组织加强微信群等工作群组的管理,对全体员工对群内发布的信息,要求做到不信谣、不传谣、不造谣。强化点对点沟通事项、请示报告事项、敏感问题事项的分类管理。同时对虚假告发、恶意信访、诬告陷害等不法不端行为,严肃追责问责。　(作者单位:中恒集团)