近几年来,电子商务及网络购物的蓬勃兴起,以及网购需求的爆发式增长给快递行业带来了新的商机,催生出巨大的快递服务需求,各家快递企业纷纷落户三江并得到了快速发展。截至2021年底,已有12家快递公司进驻三江县。在快递行业发展的初期,由于多家快递企业共存,不可避免地出现恶性竞争的情况,企业间无下限降低运费价格,造成三江快递行业发展秩序混乱。这不利于快递行业长期发展,并且会造成其他矛盾与冲突,对社会稳定带来不利影响。

　　一、三江县快递行业现状

　　目前三江县快递行业存在的问题包括:一是快递企业分散,企业规模小、数量多,市场集中度低、企业员工进退随意性大,跳槽频繁,职工没有能够享受到正常待遇,工作没有信心;二是职工没有得到技能培训,许多职工无工作经验,业务水平低;三是没有建立健全有效的劳动合同机制,工作没有得到保障;四是各家快递企业在经营上各自为战,无序竞争,造成劳动力在企业间的随意流动,扰乱了快递行业的市场秩序,各种劳资矛盾日显突出。

　　针对上述情况,三江县人社局和三江县总工会决定在快递行业推行集体协商,以保证行业劳资双方的合法利益,促进行业的健康发展。

　　二、三江县快递行业工资集体协商的协调做法

　　组建行业工会、为建立快递行业集体协商制度打好组织基础。在三江县总工会和人社局的具体指导下,组建了三江县快递行业工会,并于2022年5月10日召开第一届一次职工大会,正式选举产生了第一届三江快递行业联合工会。该工会管辖快递公司12个,职工(会员)135名。

　　宣传引路营造集体协商氛围。针对2022年新冠肺炎疫情对三江县快递行业造成的影响,三江县总工会与人社部门利用企业休息时间组织职工召开座谈会,利用宣传栏进行宣传,并发放《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》等宣传资料,宣传开展工资集体协商的目的和意义,提高了职工的思想认识。

　　推选双方的协商代表。职工方协商代表由行业职工大会、民主推荐产生,职工方协商代表与企业方代表人数对等。双方首席代表分别由韵达快递企业主要负责人和行业工会主席担任。为保证协商工作顺利进行,三江县人社局、县总工会派出4名工作经验丰富的工作人员组成指导小组,组织协商双方代表学习相关法律法规和政策,以及与协商相关的知识,为本次协商打下了坚实的基础。

　　三江县总工会通过发出协商要约,于10月12日举行三江县快递行业第一次工资集体协商会议。会议由该县协商小组主持,部分企业主、职工代表参加会议。会议双方针对底薪、带薪休假、工资发放期限、裁员问题等,通过调研材料的展示、职工的诉求以及企业有关信息等依据,对增加底薪和建立行业标准问题进行讨论,虽然在大体方向上有了一定共识,但在具体标准上仍有较大分歧,意见得不到统一。为寻求共识,三江县协商小组建议休会,双方继续调查研究,加强沟通,并定于10月13日召开第二次集体协商会议。

　　在第二次集体协商会议上,双方最终达成共识:快递行业2022年每位职工底薪按最低工资标准每人每月1430元,另加每派送一件0.5元,疫情期间不裁员;工资发放日为每月20日前,带薪月休4天;根据快递行业实际和生产经营特点,设立奖金、高温津(补)贴,并根据不同岗位的职工,特别是对女职工的权益保护作出了规定。具体的发放办法由企业考核确定,职工参与民主审定,并将协商结果形成协议草案。

　　10月14日,三江县快递行业职工大会在三江县茶城一楼召开,全体参会人员认真听取了《三江侗族自治县快递行业工资集体协商协议书(草案)》,经表决通过后宣读了《三江侗族自治县快递行业集体合同草案的决议》,双方首席代表在合同上签字,合同文本正式成立。会议还成立了以劳资双方及工会工作人员组成的工资集体协商履行监督小组,负责监督协议的履行情况。

　　三、三江县快递行业工资集体协商所取得的成效

　　此次工资集体协商对职工的底薪工资标准、工资发放日等权益都作了明确规定,并约定底薪最低工资不得低于保障工资1430/月,依法保障了职工的利益,同时约定了试用期工资标准、行业底薪、休息时间等方面的内容,极大地维护了快递行业职工的合法权益,尤其是今年受到疫情影响,在快递业务同比减少20%业务量的情况下,企业做到了不减薪、不裁员,保障职工收入的稳定。

　　通过开展工资集体协商,为企业留住人才,促进了企业可持续发展,形成了行业较统一的工资标准。企业间无序竞争、劳动力无序流动的问题得到了遏制,让职工能安心工作,从而稳定了职工队伍,促进了企业可持续发展。

　　通过推行工资集体协商,解决了小微企业工会力量薄弱,在集体协商过程中不敢谈、不善谈、不愿谈的突出问题,为职工争得了话语权。

　　通过开展工资集体协商,建立了行业劳动标准、明确劳动关系双方权利义务,扩大了集体协商的建制率和知晓率,推动了行业职工大会、厂务公开、集体合同履行监督等民主管理制度的不断完善,进一步提升了工会组织的社会地位和对职工的吸引力、凝聚力,促进了三江县劳动关系和谐稳定。