柳州市总工会“劳模工匠助企行”推动实现企业增效职工成长产业提质多方共赢——

当企业来了“技术靠山”

　　组建劳模工匠技术服务队41支，295名劳模工匠累计开展服务活动216场，成功攻克技术难题684个，助力4853名职工实现技能提档升级……

　　去年以来，一场场以匠心为笔、以技能为墨的助企行动在柳州火热铺开，奏响了工会组织服务制造业高质量发展的时代强音。柳州市总工会深入实施“劳模工匠助企行”专项行动，推动大国工匠、广西工匠等高技能人才化身“技术靠山”，下沉产业链一线，以技术赋能破解企业瓶颈、补强产业短板，全力提升产业链供应链韧性与综合效能，推动实现技能赋能、企业增效、产业提质多方共赢，书写了工会组织服务中心大局、深化产业工人队伍建设改革的生动篇章。

　　机制创新聚合力

　　“三单联动”实现精准滴灌

　　“引进的先进设备不会用、用不好，成了产能提升的‘拦路虎’。”面对生产瓶颈，柳州双林汽车部件科技有限公司厂长助理熊灿一筹莫展。值此之际，柳州市总工会组织“技术援兵”迅速抵达——通过“企业点单、工会派单、工匠接单”的联动机制，大国工匠郑志明主动“接单”，带领团队直奔生产一线“把脉问诊”。

　　“不仅要解决眼前问题，更要建立长期技术提升机制。”在柳州双林的生产车间，郑志明俯身观察工业机器人机械臂的每一个动作，从刀具路径优化到六轴机器人应用，从能耗精细化管理到设备维护体系构建，开出一系列技术良方。工匠团队沿着生产线逐一排查，结合实操经验提出具体可行的改进方案，座谈会上全方位解答企业技术疑问，为企业发展注入强劲技术动能。

　　这一高效场景，正是柳州“劳模工匠助企行”创新机制的生动缩影。为破解以往技术服务零散化、供需错位的难题，柳州市总工会坚持机制先行，构建起“工会统筹、多方协同、精准对接、长效赋能”的工作体系。一方面全面摸排企业需求，建立涵盖技术攻关、工艺优化、设备运维、人才培育等内容的需求清单;另一方面整合全市劳模工匠资源，组建覆盖汽车制造、零部件加工、智能制造等主导产业的人才库，形成专业精准的服务供给清单。

　　全年41支技术服务队活跃在产业链一线，正是得益于这套完善机制筑牢的服务根基。

　　靶向攻坚破堵点

　　硬核技改助力智造升级

　　机制创新带来了服务模式的全新转变，让企业从“发愁找专家”变为“专家上门解难题”。柳州市总工会以搭建双向精准对接平台为抓手，针对不同产业领域特点分类施策，确保每一项技术需求都能匹配最专业的工匠团队，让每一位劳模工匠的绝技绝活都能发挥最大效用，以硬核技术攻坚打通产业发展堵点。

　　在万向智造有限公司柳州工厂，针对企业空腔注蜡工艺的技术瓶颈，广西工匠全勇带领团队展开“庖丁解牛”式深度剖析，细致讲解硬膜、软膜防锈蜡的特性差异，拆解120℃高温烘烤工艺的应用要点，讲解内容既有深厚的理论支撑，又贴合生产实战需求，直击企业长期存在的技术难点。“工匠们的建议太实用了，不仅解决了长期困扰我们的难题，更开阔了整个技术团队的研发思路!”该公司技术质量部经理柳家庆的由衷感慨，道出了众多受助企业的共同心声。

　　此外，柳州市总工会还前瞻性地健全突发难题应急响应机制，组建先锋技术小队，以“工匠速度”极速驰援企业一线，快速化解产能梗阻，为产业链稳定运转筑牢坚实防线。

　　全年684个技术难题的成功攻克，为柳州制造业智能化改造、转型升级提供了坚实的技能支撑，推动“柳州制造”向“柳州智造”稳步迈进。

　　授渔赋能强根基

　　“解难育才”实现双轮驱动

　　助企服务，既要解当下之困，更要谋长远之变。柳州市总工会在“劳模工匠助企行”专项行动中，摒弃“一次性解难”的浅层服务，坚持“解难+育才”双轮驱动，兼顾“输血”纾困与“造血”赋能，推动企业从被动应对技术难题向主动创新发展转型。

　　行动开展过程中，劳模工匠们把生产车间变成技能课堂，将生产线当作实践教材，在开展技术攻坚的同时，同步开展技能传授、经验分享与现场培训。他们手把手带徒、面对面教学，毫无保留地将设备操作规范、工艺优化技巧、质量管控要点、创新思维方法等“独门绝技”传授给一线职工，让职工在实操实战中学习先进技术、锤炼精湛技艺。

　　在工匠们的言传身教下，全年共有4853名职工实现技能提档升级，一大批扎根一线的“土专家”“田秀才”快速成长为企业技术骨干和技术能手，培育起企业自主技改、自主创新的内生动力，实现了职工成长与企业发展的同频共振。

　　匠心筑梦，技创未来。站在新的起点，柳州市总工会将持续深化“劳模工匠助企行”专项行动，不断完善服务体系、拓展服务领域、提升服务效能，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在工业柳州绽放更加璀璨的光芒，为柳州制造强市建设作出工会新的更大贡献。