从田间到车间：贺州“产改”浪潮激荡产业工人新力量

□桂工网见习记者 毛艳姗 通讯员 黄琳杰

　　贺州市八步区盛产豆杯(豌豆嫩芽)，在八步区铺门镇，一场别开生面的豆杯采摘擂台赛正在东融(供港)蔬菜产业星创天地实训基地进行。采摘工人们腰挂菜篮走进田间，找准目标后弯腰用手捏住豆杯的根部，轻轻一拉，速度之快令人目不暇接。

　　“这是我们对采摘工人进行集中培训后的成果。”据自治区劳动模范、贺州市农业投资集团正地公司(以下简称“贺州农投”)副总经理袁蕊介绍，近年来，其公司深入推进产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)并创新打造“劳动竞赛+”培训体系，通过“田间课堂+专项培训+技能比武”三维赋能，全面提升产业工人能力素质。

　　贺州市八步区铺门镇笛口村村民罗和善正是这场变革的受益者之一。2018年，罗和善从广东返乡务工，一边从事蔬菜采收、分拣工作，一边参加基地举办的各类培训学习种植技术管理。

　　2020年，在星创天地管理人员的鼓励和支持下，罗和善开始独立承包土地种植供港豆杯，当年亩产值达3万元，总产值48万元，其中纯收入达到16万元。

　　“相对于在广东背井离乡打工，能在家门口赚到钱的感觉真好。”此后，罗和善开始逐渐扩大自己的基地规模。2022年，他联合村民成立嘉利合作社。合作社成立后，他也随之从农民工转变为集生产种植、冷库分拣加工、农资销售服务为一体的合作社理事长，并为供港蔬菜产业的发展不断贡献力量。

　　据了解，星创天地由贺州农投于2018年起投资创建，这里占地6662平方米，不仅配备了智慧溯源系统、冷链仓储中心，还创新推出了企业“拎包入驻”模式，设置管理服务中心，为创业人员提供创业咨询、金融咨询、技术培训及销售合作等服务，吸引了像罗和善这样的30余家经营主体“轻资产”创业。

　　“在集团内部，我们对职工的收入分配、发展通道、职业教育培训等方面做出了明确制度规定。”贺州市农业投资集团党委书记、董事长刘文剑表示，集团坚持向产业一线倾斜的用人导向，建立了能上能下、增量激励、待遇倾斜的奖惩机制，通过公开竞聘选拔8名产业工人到管理岗位，占管理人数的14.81%。集团还在下属企业开展增量绩效试点，建立以利润为导向、按业绩贡献决定薪酬收入的市场化薪酬分配机制。

　　作为广西首批“产改”示范企业之一，贺州农投集团采取注重素质提升、强化企业活力，注重队伍壮大、强化人才支撑等“五注重五强化”措施，不仅实现了职工规模从87人增至314人、增长率达260.92%的跨越式发展，更以八步区东融(供港)蔬菜产业星创天地为试验田，走出了一条富有农投特色的“产改”之路，书写着以“产改”推动乡村振兴的鲜活篇章。

　　事实上，这场“产改”浪潮已席卷工业领域。从田间到车间，贺州产业工人正以技术为笔、创新为墨，书写着产业升级新答卷。

　　在“产改”浪潮中，华润电力广西公司以创新驱动发展战略为核心，依托吕新锋劳模和工匠人才创新工作室，走出了一条绿色循环、多能互补的产业升级之路。该工作室自2019年成立以来，通过技术创新、成果转化与人才培养，近三年来为企业节约成本约7000万元，还为地方生态改善、产业链延伸及乡村振兴注入了强劲动力。

　　走进吕新锋劳模和工匠人才创新工作室，“大理石废浆脱硫技术”的专利证书与循环经济产业链模型格外醒目。这个由广西工匠吕新锋引领的工作室已累计培养工匠、劳模高级工程师30余人，通过提升产业工人技术水平推动技术创新也取得显著成果。

　　在“产改”的推动下，该工作室聚焦“减量化、再利用、资源化”理念，首创大理石废浆脱硫技术，巧妙破解了贺州市400余家大理石加工企业的环保难题。

　　“过去，这些废浆要么堆积成山，要么直接排放污染河流，现在成了抢手资源。”据吕新锋介绍，该技术目前已获广西地方标准认证，累计处理废浆超100万吨，助力贺州碳酸钙产业突破环保瓶颈。

　　尤为值得关注的是，该工作室在“产改”中，以技术创新驱动循环经济产业升级。其推进的耦合源网荷储一体化系统项目，不仅解决了广西“千亿元碳酸钙产业”发展的环保瓶颈，更有效带动少数民族贫困地区脱贫致富。项目团队提出重钙产业固废资源化利用技术，攻克了碳酸钙产业固体废弃物资源化利用难题;他们创新研发的“电、热、水”终端一体化集成供能模式，破解了新型电力系统下火电深度调峰技术瓶颈……

　　“这一项目通过技术创新构建社会化循环经济，通过耦合源网荷储一体化系统实现产业赋能。”吕新锋介绍，该项目在资源节约、减碳降碳方面取得积极成效，为践行国家碳达峰碳中和战略提供了可复制、可推广的示范经验。

　　2022年至2024年，华润电力广西公司依托该项目成果降低生产成本约7000万元，“产改”与创新驱动发展战略在此实现了同频共振。

　　贺州“产改”浪潮从田间激荡到车间，如同春花般遍地绽放，生机勃勃。同样在工业企业，广西利升石业有限公司通过开展“育匠计划”培养技能人才，现阶段本土化技术人才占70%以上;制茶企业广西将军峰茶业集团也积极推动产业链与人才链有效融合，如今生产的茶制品正走出国门销往欧美国家……

　　2024年以来，贺州市总工会推动7个自治区级试点单位(企业)落实“产改”工作主体责任，各试点企业积极探索，实施一系列独具特色的改革举措，并涌现出一大批特色亮点。据统计，2024年贺州市3家“产改”示范企业、7家试点企业获得自治区总工会奖补51万元。

　　“推进‘产改’工作是一项系统工程和长期任务。”贺州市总工会党组书记、常务副主席韦勇表示，“扎实推动‘产改’向纵深发展仍然是当前和今后一段时间的重点工作之一。”贺州市总工会将持续大力提升产业工人技能素质、加强产业工人的权益服务保障，调动企业、产业工人参与和支持改革的积极性，不断扩大“产改”工作覆盖面。