平南县总工会激活“小三级”工会效能,推动乡镇(街道)工会职工之家建设——
打造职工信赖的暖心之“家”
□杨洋 粟艳泉
“我每天下班都过来锻炼,这里设备很齐全,特别方便。”3月28日18时30分,在平南县官成镇政府职工之家,职工卢女士正在健身房跑步。附近的职工们也陆续到来,利用下班时间锻炼身体、看书放松身心。
近年来,平南县总工会聚焦“小三级”工会组织建设,把加强乡镇职工之家建设作为增强基层活力、发挥工会服务职能、推进工作创新的载体,大力推进乡镇职工之家建设,通过全面打造乡镇工会服务阵地,为广大职工提供学习、娱乐、健身等一站式、全链条服务。
提升“家”的吸引力 推动乡镇(街道)职工之家建设
“职工之家配备了健身室、影音活动室、职工心理咨询室、职工书屋和女职工关爱室,可容纳70多人同时使用。”平南县上渡街道工会联合会工作人员曾玲玲介绍。上渡街道工会联合会职工之家坚持党工共建,搭好服务、帮扶和就业三大平台,是平南县职工之家建设的典范,也是平南县全面推进乡镇职工之家建设的一个缩影。
平南县总工会近年来实施分类精准指导,依据不同行业、不同规模企业的特点,灵活采用单独建会、联合建会、区域建会、行业建会等多种方式推进“小三级”工会组织建设。截至目前,该县已建立21个乡镇(街道)工会、33个村(社区)工会以及6个行业工会联合会,293个基层工会,覆盖企业(法人单位)达789家,吸纳会员约1.82万人。
工会建立起来后,为做好职工服务,增强基层工会活力,平南县总工会按照“六有”标准大力推进“小三级”工会阵地建设。通过政策支持和积极争取企业行政、社会各界支持,指导基层工会建设职工之家、职工书屋、职工活动中心等工会阵地。这些阵地为职工提供学习、娱乐、健身等多元化服务,成为职工放松身心、提升自我的温馨家园。
据平南县总工会党组书记、副主席林深南介绍,平南县总工会深入推进乡镇职工之家建设,目前,已累计投入570多万元,支持18个乡镇工会、2个村社区工会、2个行业工会和35家基层工会建设职工之家。
丰富“家”的内涵 推动职工之家规范化建设
“工会职工之家文化墙要求展示我们推进工会组建进度的‘一图一表一册’,我现在需要在电脑上的‘一册’更新信息,随后重新制作墙上的图、表。”3月末,官成镇政府职工之家的工会社会工作者刘金燕即将进行职工之家文化墙的更新。这是平南县职工之家建设的要求之一。
除此之外,据介绍,平南县各级工会职工之家建设的标准是“六有”和“五上墙”,即有统一的标识名称、有合理的建设布局、有健全的服务设施、有完善的服务功能、有标准的管理制度、有线上地图可查和工会工作职责上墙、工会组织结构上墙、工会委员会名单上墙、领导班子标准上墙、建设职工之家标准上墙。
为推动乡镇职工之家规范化建设,平南县总工会还通过举办培训班、专题讲座、经验交流等形式强化各级工会干部队伍建设,全面提升其业务能力和综合素质。同时积极推行工会社会工作者制度,招聘一批政治素质高、业务能力强的工会社会工作者充实到基层工会工作一线。
目前,该县已配备30名工会社会工作者。平南县57个基层工会职工之家均已按标准和规范建设。
提升“家”的服务力 激发职工之家活力
如何依托职工之家,发挥工会职能作用,提升职工幸福感和获得感?
手写春联、打排球、拔河、健康体检……在官成镇政府职工之家“职工活动”展示板展示的照片里,职工们绽放着灿烂的笑容。
平南县总工会指导各基层工会根据职工需求开展各式各样的文体活动和职工关爱活动。在满足职工精神文化需求方面,除职工书屋建设和文体活动外,各基层工会职工之家因地制宜,推出各具特色的精神文化品牌。如上渡街道职工之家弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,将全县劳模工匠先进事迹和作品进行展示和推广,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围。官成镇职工之家提供书法练习场地并进行书法作品展示,浓厚的文化氛围也影响着到访的每一位职工。
在维护职工合法权益方面,平南县总工会依托各基层工会劳动争议调解室,大力加强劳动争议调解组织建设,建立健全劳动关系矛盾预警、协商、调解机制,及时化解劳动纠纷。2024年,该县各级工会共调解劳动争议案件294件,调解成功162件,涉案金额112.49万元。
在开展关爱服务方面,平南县总工会指导各基层工会精准开展各种公益培训和暑期公益兴趣托管班,两年来,共开展各种公益培训33期,举办暑期托管班20期,托管人数660人次。每年举办职工文体活动、文艺汇演、技能竞赛、“汇聚良缘”交友联谊等活动10场次以上,每年参与职工达5000多人次。
平南县总工会将继续推进乡镇职工之家等阵地建设并根据职工需求和群体特性,进一步开展维权帮扶、技能提升、健康关怀等活动,让职工之家真正“动”起来、“活”起来、“热”起来,不断增加职工的认同感和幸福感,打响职工之家服务品牌,凝聚起平南高质量发展的强大合力。