织密权益保障“三张网”　当好职工暖心“娘家人”

　　——大化瑶族自治县总工会扎实推进职工劳动法律维权服务工作纪实

　　□桂工网见习记者 覃稍桦 通讯员 梁成宇

　　“感谢工会的帮忙，被拖欠了9个月的工资终于可以拿回来了!”10月17日，在工会代表和调解员的调解下，大化瑶族自治县某公司与该县15名农民工就拖欠工资的支付时间、方式等达成和解后，农民工代表黄某感激地说。

　　原来，大化瑶族自治县的这15名农民工曾多次前往该县某公司讨薪未果。9月28日，农民工代表韦某向该县总工会反映了这一情况后，该县工会法律服务律师站和调解工作室立即作出回应，积极联系双方代表，在充分尊重双方权益的基础上，推动双方通过协商解决纠纷。10月17日，该公司承诺将在2024年12月30日前分三期支付欠薪款共计50万元给这15名农民工。

　　无独有偶，大化瑶族自治县职工唐某也在该县工会法律服务律师站和调解工作室的援助下，拿回被拖欠已久的工资。据了解，唐某于2021年3月受雇于大化瑶族自治县某汽车修理厂，并签有劳务合同。工作期间，唐某严格遵守法律法规及汽车修理厂的规章制度办事，但该汽车修理厂仍无故拖欠唐某工资共计1.8万元。直至2021年9月唐某离职之后，多次向该修理厂索要未支付的工资，该修理厂也只向唐某支付了8000元，剩余的1万元仍未付清。2022年4月，唐某果断向大化瑶族自治县总工会反映了自己的诉求。

　　“我们接到诉求后，立即深入了解情况，并联合大化瑶族自治县人民法院及仲裁院于2022年7月15日组织双方当事人到工会劳动人事争议多元调解工作室进行调解。”大化瑶族自治县总工会副主席黄炳进告诉记者，经过多方努力，某修理厂与唐某达成和解，同意先向唐某支付欠薪款5000元，并于2022年10月15日前支付剩余欠薪款5000元。至此，唐某的心事得以解决。

　　据了解，这些都是大化瑶族自治县总工会织密权益保障“三张网”，扎实推进职工劳动法律维权服务工作以来的实例。近年来，随着新就业形态劳动者和零工从业者群体的壮大，其权益保障问题凸显，引起包括从业人员在内的社会广泛关注，“切实维护新就业形态劳动者和零工从业者群体的合法权益”是大化瑶族自治县总工会的重要工作之一。

　　“为深入了解基层一线情况，切实维护劳动者合法权益，我们秉承着维护职工合法权益的初心，从建好‘法律监督网’开始着手，推进职工劳动法律维权服务工作。”大化瑶族自治县总工会党组书记、提名常务副主席人选覃国强告诉记者，特别是今年成立工会劳动法律监督委员会以来，该县总工会通过强化争议协调、法律监督等，积极推动劳动法律法规的落实，全面做好工会劳动法律监督工作。

　　“我们县总工会积极联合相关部门，深入企业一线，定期开展劳动用工监督检查，重点关注工资支付、社会保险、休息休假和安全卫生等问题，针对所发现的问题，要求企业及时整改，提醒用人单位落实好劳动法律法规，源头保障劳动者合法权益。”覃国强说，截至今年10月底，已为50名职工提供法律咨询，进行劳动法律监督检查5次，并公开发出监督提示函4份。

　　同时，织密“多元化解网”也是大化瑶族自治县总工会扎实推进职工劳动法律维权服务工作的有效方法之一。该县总工会在“法院+工会+人社+N”劳动争议裁调多元化工作机制良性运转的基础上，成立工会劳动人事争议多元调解工作室，为广大劳动者权益保障提供了更多坚强的后盾。2024年以来，该县工会劳动人事争议多元调解工作室成功调解劳务纠纷案件2起，为19名职工挽回经济损失53万余元。

　　此外，大化瑶族自治县总工会还通过开通服务热线、设立法律服务窗口和成立律师站，为遭遇侵权的职工提供免费的法律咨询和服务;不定期深入基层一线，开展劳动法律法规宣讲活动，邀请资深律师、工会法律工作者给职工群众们深入浅出地讲解劳动法、劳动合同法等法律法规，现场为职工群众提供法律咨询服务等，进一步拓宽“法律服务网”，强化职工群众法律意识和维权能力，倾力打造工会工作品牌，为构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。据统计，2024年以来，该县总工会已举办法律普法讲座3场次，惠及职工群众210人次。