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“一课四活动”服务“N”类群体——忻城县总工会积极打造“疗休养+”忻城模式
来源:桂工网    作者:蓝立婧    发表时间:2024-09-04 09:10:30
摘要:为了健全疗休养服务体系,忻城县总工会在“疗休养+”上做足文章,围绕培育服务阵地、创新服务方式、优化服务资源,探索实施“疗休养+思政课”“疗休养+自然景观”“疗休养+农庄体验”“疗休养+乡村振兴”等忻城模式。

  “回想起那几天的疗休养,我和各位战友、老班长们一起参加各种活动,仿佛又回到了部队的生活。回到单位后我会一如既往地发扬军人的优良传统和作风,秉承不怕苦、不怕累的精神,做好自己的本职工作。”退役老兵罗才生回忆起参加忻城县总工会组织开展的2024年退役军人职工疗休养活动时,兴奋地告诉笔者。

  据悉,这是忻城县首次组织开展退役军人职工疗休养活动。为了健全疗休养服务体系,忻城县总工会在“疗休养+”上做足文章,围绕培育服务阵地、创新服务方式、优化服务资源,探索实施“疗休养+思政课”“疗休养+自然景观”“疗休养+农庄体验”“疗休养+乡村振兴”“疗休养+‘引进来’”等忻城模式,形成以民俗文化、红色文化、浪漫休闲为核心的特色旅游品牌和线路。至此,逐步打造成了“疗休养+”服务职工“工”字号品牌。

  在“疗休养+思政课”上,忻城县总工会注重职工思想引领和身心康养“双提升”,组织职工走进古思武装起义战场旧址、马泗乡都宜忻游击队纪念馆等红色教育基地,将红色文化与弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神相结合,并融入职工疗休养活动全过程,进一步强化职工思想政治引领,激发职工干事创业激情,释放创新创造潜能。

  结合主题教育,还特别为退役军人职工群体增设了队列会操、俯卧撑比赛,开展“退伍不褪色,热血展风采”主题活动,让职工接受先进思想、红色文化洗礼的同时,还增进了彼此的友谊。面向不同职工差异化需求,还个性化推出“疗休养+交友联谊”等品牌,勾勒出具有忻城特色的“疗休养+”服务职工新图景。

  “疗休养+自然景观”,领略忻城山水。在乘船中饱览红水河两岸的风光,在“乐滩竹海”湿地公园呼吸新鲜空气康养身心,在“壮乡故宫”忻城莫土司衙署聆听土司故事......8月19日至21日,广东省茂名市组织技术工人和先进职工一行53人来到忻城县开展为期3天的疗休养活动,职工们先后到马泗乡都宜忻游击队纪念馆、忻城莫土司衙署、乐滩竹海等地参观,深入了解忻城的风土人情,近距离感受壮乡文化。

  据悉,忻城县是“新时代·中国最美生态康养旅游名县”“新时代·中国最美乡村旅游目的地”之一。忻城县总工会充分发挥国家生态功能保护区得天独厚的生态、避暑、红色、乡村、康养度假资源优势,积极指导忻城县壮医康养小镇和莫府酒店盘活4A级旅游资源“乐滩竹海”,打造园林式疗休养中心,帮助职工充分疗养、放松身心,还同步促进实现疗休养工作和地方文旅产业发展双提升。

  “舂白馍、灌龙棒、包豆腐圆、打油茶,这些传统民族特色美食我第一次参与制作,不仅品尝到美食还感受到了特色民俗风情,我天天给家人分享我的开心之旅!”7月23至26日,广东省高州市的省级劳模陀子能在赴忻城县疗休养活动中边包豆腐圆边开心地分享体验感受。忻城县总工会通过探索推出“疗休养+农庄体验”,让职工群众亲身体验民俗美食制作并品尝其制作成果,赢得了前来忻城疗休养职工的纷纷点赞。

  在推行“疗休养+乡村振兴”融合发展上,忻城县总工会更是下足功夫。工会以疗休养为契机,走进忻城茧丝绸产业园,并将忻城县富有特色的农产品在疗休养基地包装上架,进一步拓宽消费扶贫产品销售渠道。自忻城县总工会开展职工疗休养工作以来,带动周边1000多家脱贫户发展特色农业,实现珍珠糯玉米、金银花等土特产销售收入达一千多万元。

  “相比去年,今年以来到我们莫府酒店疗休养职工人数增长了12.6%!假期期间更是一房难求。”自治区级职工疗休养基地——忻城县莫府酒店负责人罗勇成欣喜地说。

  为何自治区级职工疗休养基地——忻城县莫府酒店得以“火”起来?如何把忻城“疗休养+”金名片擦亮擦新?忻城县总工会不断探索创新疗休养工作做法,主要领导亲自率队到象州县、武宣县等兄弟县市区以及跨省到广东省信宜、高州、化州三市进行学习交流和宣传推介,还与广东省高州市总工会签订了职工疗休养合作协议,吸引区内外职工到忻城县开展疗休养活动。同时,通过学习借鉴区内外各地在职工疗休养工作中的先进管理模式和创新发展理念,采用“引进来”和“走出去”相结合的方式,促进工会之间互助互惠,实现优势互补,共同推动疗休养工作实现双向互动。据统计,忻城县近两年来共吸引了来自广东高州市、化州市、信宜市和我区合山市、武宣县、金秀瑶族自治县等多地的600人次前来开展疗休养活动。

  此外,忻城县总工会为做优做精“疗休养+”,还把工会活动融入到疗休养基地,积极组织全县工会职工到县、镇、村开展工会业务培训、劳模工匠宣讲、女职工花艺沙龙活动、文体比赛等工会活动。疗休养得到宣传推广的同时,也进一步推动基层工会真正建起来、转起来、活起来。

  “截至目前,我们已经提前超额完成全年疗休养16期的目标任务。为进一步推动疗休养覆盖面更广阔、参与方式更多元、组织形式更灵活,我们接下来计划向劳动模范、先进职工、优秀技术工人、苦脏累险行业一线职工、新就业形态劳动者等多类群体职工的需求倾斜,开展到20余期,预计惠及全县1200多名职工,让越来越多职工参与到疗休养当中。”忻城县总工会党组书记、副主席蓝乃夫表示。


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