桂林市总工会探索思想政治引领新方式，打造“职工夜校”累计吸引超8万人次职工参与各类课程培训，点亮职工多元化生活

　　八小时之外的热门“打卡地”

　　“工会举办的公益培训班,让我们下班之后有了好去处。”聊起桂林市总工会的“职工文化大讲堂”,该市窑头中心校的职工龚明玉赞不绝口,报名了五禽戏学习班的她,总会按时到工人文化宫参加课程,解锁精彩生活。

　　与龚明玉一样,热衷于参加桂林市总工会“职工文化大讲堂”的职工还有很多。白天上班,晚上学艺,周末去工人文化宫上课,这样的“打卡”方式,正悄然成为桂林不少职工的新时尚。

　　近年来,桂林市总工会高度重视职工思想政治引领和职工文化生活,倾力打造“职工夜校”,持续创新开展“职工文化大讲堂”,主动开设职工喜闻乐见的各类公益培训,不断满足职工日益增长的高质量文化生活需求。

　　在实践中,桂林市总工会深刻洞察并积极回应新时代职工的需求,充分利用晚上和周末时间开设“职工文化大讲堂”,为职工搭建起一个学习知识、提升技能、丰富业余生活的平台。

　　桂林市总工会坚持“职工所需　工会所能”的原则,通过在线摸底、实地调研等形式,全面了解职工需求,不断巩固拓展和丰富课程内容,实现“点单式”教学。当前,“职工文化大讲堂”涵盖体育、艺术、文化等多个领域的课程,设有器乐、舞蹈、书画、声乐和礼仪等共12个培训项目。培训课程全部免费,职工仅需在线上平台报名,即可在线下参与课程。

　　“现在是一课难求,课程刚放出去没多久,很快就在网上被抢完了。”桂林市工人文化宫副主任向惠玲告诉记者,“职工文化大讲堂”的火爆,还得益于桂林市工人文化宫“两性两化”(即公益性、服务性和社会化、市场化)的转变。近年来,桂林市总工会坚持公益性服务性方向,推进该市工人文化宫社会化市场化运作,让该市工人文化宫有了更明确的发展方向。

　　同时,为开好“职工文化大讲堂”,桂林市总工会加大资金投入力度,聘请行业高手为职工授课,确保教学质量,助力学员提高学习效果;持续完善该市工人文化宫硬件和基础设施,给职工提供更专业的课堂和更优质的教学环境。

　　此外,桂林市总工会还进一步拓展服务方式,创新开展“送课”服务。每年,桂林市总工会都会到一些大型企业、单位开设“职工文化大讲堂”,通过聘请专业教师利用节假日、周末等闲暇时间到企业、单位定期授课,打造起“流动夜校”,让服务“零距离”;通过在课程之外为职工开设相应的兴趣小组,让职工相互交流、增进友谊,使“职工夜校”逐渐成为桂林职工缓解压力、拓展兴趣爱好结交同好的平台。

　　据悉,自“职工文化大讲堂”开展以来,桂林市总工会已开设课程100余节,吸引了10万余名职工参与。其中“职工夜校”已有超过8万人次参与各类培训课程,满意度高达98%以上。