浦北县总工会联合企业探索打造“共享型”现代化职工之家新模式——

　　职工幸福指数“加码”的背后……

　　桂工网记者 曾寿梅 通讯员 李静

　　“在这里，我们不仅可以健身锻炼、放松休闲，还能聆听到高水平的知识讲座，开阔眼界，让我们的业余生活更加充实。”日前，参加完浦北县总工会在泉水工业园区职工之家举办的职工心理健康讲座暨弘扬清廉家教家风主题教育活动后，职工们如是说。

　　浦北县总工会以职工需求为导向，围绕“服务园区、服务企业、服务会员、服务群众”的宗旨，整合各类资源和资金，与泉水工业园区6家企业合作，投入140多万元建设现代化“职工之家”，“零距离”服务园区职工。

　　如今，泉水工业园区职工之家成为了众多企业、职工的精神家园。

　　整合资源 共建共享服务阵地

　　走进泉水工业园区，现代化机械化设备高速运转，工人们在各自岗位上有条不紊地生产作业……全力推动工业产业集群建设。目前，园区内入驻企业43家，拥有职工1.48万人，不仅有本地工人，还吸纳了很多外地工人。

　　工业园区地处浦北和合浦的交界，外地工人密集，业余活动少。

　　如何为园区职工打造一个温馨的“港湾”，为他们提高幸福指数“加码”?为更好满足新时代广大职工多元需求，浦北县总工会通过资源整合、服务融合、企业联合等方式，建设共享职工之家，为周边企业和职工提供零距离服务。

　　2024年4月，建设面积2417平方米的泉水工业园区职工之家正式开放，内设台球室、乒乓球桌、多功能健身室、综合阅览室、棋牌室、书画室，心理咨询室、调解室及室外篮球场、气排球场、羽毛球场等场所。园区内的企业职工在工作之余，有了学习交流、休闲放松、强身健体的地方。

　　职工之家运行以来，浦北县总工会与园区从建阵地、搭平台、优服务、强机制上下足功夫，配备专职管理员负责园区共享职工之家的日常工作。园区近百家企业按照“固定活动日，灵活申请”原则，有计划地安排所有企业使用场馆，企业工会组织活动灵活申请使用。

　　目前，职工之家定期和灵活使用场次达到100多场，有效解决企业职工活动场所紧张的问题，实现周边全员共享、资源共享、共建共享、开放共享，让职工在园区就近就便享受到工会“娘家人”的服务。

　　优化服务 筑牢精神文化“粮仓”

　　在培训室里，心理专家通过案例分析、现场答疑、课堂讨论等形式，与职工互动交流，寻找解决问题的方法;在健身房里，消防官兵与企业职工并肩挑战力量与汗水的热血冲击;在棋牌室中，楚汉分明，你来我往，思维和判断进一步得到淬炼;在多媒体室，大屏幕上不断切换着前沿的技术资讯及管理理念……

　　浦北县总工会联合泉水工业园区依托职工之家拥有大型会议室、球场等优势资源，组织园区企业党支部开展“党建+工建+团建”活动，将党建教育和工会活动有机结合，定期举办各种文体比赛活动。同时，向园区职工以及职工家属开放健身房、棋牌室、书画室、娱乐室，丰富活跃职工群众的文化生活。

　　浦北县总工会常态化开展职工培训和劳动技能竞赛，组织职工参加特种作业技能培训、特种设备操作鉴定考核，帮助600多人获得技术证书。

　　园区各企业利用职工之家开展“企业团建”“厂庆日”等集体性活动，举办职业病防治、安全生产、技能培训等活动，进一步提高职工职业技能和综合素质。

　　在这里，近百家企业职工在“家门口”就能学习知识、丰富文化生活，提升业务水平，找到属于自己的快乐和充电站，提升素质和技能，更好地投入到工作中去。

　　深化创新 构建职工温馨“港湾”

　　汇聚多部门力量构建多元解纷“联动平台”，定期与消防救援大队联合开展消防安全演练和培训，各企业开展职业病防治、安全生产等培训，依托“工E就业”、微信群、公开栏、公众号等多元化渠道发布用工信息……

　　“因需制宜设置相应服务项目，不断拓展共享职工之家服务内容，”浦北县人大常委会副主任、县总工会主席张祖培表示，“让活动订单化、精准化，以更优质的服务、更贴心的体验，吸引职工走进共享职工之家。”

　　浦北县总工会秉持以民生为本的理念，将职工的合理诉求与民生关注深度融合，汇聚法院、人社、工会、司法等多部门力量，构建多元解纷“联动平台”，以共建共治共享为理念，建设职工之家调解室，及时有效化解矛盾纠纷，全力捍卫劳资双方的合法权益。

　　截至目前，泉水工业园区职工之家调解室已成功调解职工(农民工)维权案件，为职工追回合法权益金额达15万元，以实际行动诠释了“娘家人”的温暖与担当。

　　如今，浦北县总工会不断推进共享职工之家建设，以活跃职工业余生活，营造和谐向上的文化氛围和良好的工作环境，提升职工的归属感和幸福感为己任，努力打造有创新性、实用性强、运用率高的“职工之家”，使工会工作更好地服务于基层、服务于职工，促进浦北县经济社会持续健康发展。